【フレックス制度あり/リモート可】IT×製造×建築/人材派遣営業（法人営業）/年休121日/住宅手当あり/直行直帰可/男性の育休取得実績も豊富！
大成技研株式会社
給与：350万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
大成技研株式会社の営業職として、モノづくりを支える「技術・人材ソリューション」の提案をお任せします。
同社は1980年の創業以来、40年以上にわたり自動車、航空機、メカトロニクス、
大型建築など幅広い分野で日本の製造業を支援してきました。
今回のポジションのミッションは、単なる「派遣営業」に留まらず、顧客企業の課題解決に深く入り込み、
受託開発や構内請負などの高度なソリューションを形にしていくことです。既
存顧客の深耕と新規開拓の両面を担い、エンジニアと企業を繋ぐ架け橋となっていただきます。
【主な業務内容】
・既存取引先（派遣先企業）への定期訪問・ニーズヒアリング
・顧客の経営課題に対する人材ソリューションの提案
・技術者のマッチングおよび派遣後のキャリアサポート
・契約交渉、見積書作成、請求管理
・受託開発案件の受注に向けたエンジニアリング部門との連携
・新規ターゲット企業へのアプローチ・関係構築
【1日の流れ(例)】
08:30 在宅にてメールチェック、当日のスケジュール確認
09:30 顧客企業A社（メーカー）を訪問、エンジニアの稼働状況確認
11:00 既存顧客B社へWeb会議で新規プロジェクトの人材要件をヒアリング
12:00 休憩（外出先で自由に取得）
13:30 担当エンジニアと面談。キャリアプランの相談に乗る
15:00 帰宅またはカフェにて、提案資料の作成や社内調整
17:00 営業チームでの進捗共有ミーティング（オンライン）
17:30 業務終了。スーパーフレックスのため柔軟に調整可能
【使用ツール】
Microsoft Office（Excel, Word, PowerPoint）
リクナビHRテック（採用管理・推薦管理）
各種Web会議ツール（Zoom, Teams等）
【取引先例】
三菱重工業株式会社、クボタ環境サービス株式会社、住友重機械工業株式会社、株式会社大林組、清水建設株式会社など
【研修内容】
入社後は、まず人材派遣の営業からスタート。
顧客であるメーカーや建設会社のニーズをヒアリングし、自社エンジニアのマッチングを行います。
将来的には、エンジニアがチームでプロジェクトを請け負う「受託開発」の仕組み作りや、
技術センターへの案件持ち込みなど、より難易度の高い提案営業へのステップアップを期待しています。
営業スタイルはルート営業が中心ですが、自身の志向や適性に合わせて新規開拓に特化することも可能です。
現在24歳の若手メンバーも、自らの希望で新規開拓に100%注力し、成果を上げています。
【キャリアパス】
まずは派遣営業のプロフェッショナルを目指していただきます。
その後はリーダーやマネージャーとしてチームを牽引する道や、受託開発の営業としてより技術的な提案を行う
スペシャリストの道など、第二創業フェーズにある組織で多様なキャリアを築くことが可能です。
応募資格
・法人営業経験2年以上
・短期離職懸念のない方(20代2社経験まで／30代3社経験まで)