マネージャー候補 or スペシャリスト【リモートワーク可 /東証グロース企業】国内最大級知見マッチングサービス/グローバル経理（連結決算/開示）/海外出張あり/世界中の知見を繋ぐ！/グローバル市場へ拡大/福利厚生充実/ランチ補助あり/育休取得率100%
株式会社ビザスク
給与：750万円〜1250万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
仕事内容
【仕事内容】
東証グロース上場企業である株式会社ビザスクの経営管理本部 グローバル経理チームにて、
国内およびグローバル展開を支える経理業務全般を担当します。
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見の
ナレッジシェアプラットフォームを運営しています。2021年11月の米国大手Coleman Research Group, Inc.買収により、
国内外ともに事業拡大が加速しており、経理部門にはグローバルな視点と高度な専門知識が求められています。
本ポジションのミッションは、上場企業としての正確な決算・開示を遂行するだけでなく、急成長に伴う業務量増加に対し、
システム導入や業務改善を通じて「人手に頼らない経理組織」を構築することです。
【具体的に】
・決算業務
月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
経費管理、債権・債務管理、入出金管理、伝票処理、振込業務
経理・会計における業務改善、システム導入
・開示業務
短信、四半期報告書、有価証券報告書等の作成
個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応の検討
経理オペレーションの検討
・
グローバル経理の補助
繁忙状況に応じたサポート。海外拠点とのコミュニケーションはメールやSlack等のテキストベースが中心となります。
ビザスク活用事例 https://visasq.co.jp/case
【クライアント】
投資銀行出身のCFOや監査法人出身の事業部長ら経営陣、および株主や監査法人等の外部ステークホルダー。
【サービス】
上場企業としての連結決算、開示書類（有価証券報告書等）、および効率的な経理オペレーション。
公認会計士としての専門性を活かし、月次・年次連結決算や開示業務を主導します。
また、移転価格税制への対応や経理システムの導入など、個別プロジェクトへ主体的に参画することで強固な
経営基盤を構築します。
【仕事の魅力】
金融・会計への理解が非常に深い経営陣のもとで、ハイレベルなキャリアを築くことが可能です。
経理の枠を超え、世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理の効率化などに裁量を持って取り組める環境です。
スタートアップらしい柔軟性を持ちつつ、上場企業の連結・開示実務を俯瞰的な観点から経験できる点は、
専門職としての市場価値を大きく向上させます。
【キャリアパス】
入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての
活躍の可能性もございます。
財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。
自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。
＜例＞
・マネジメント（管理職）
・他事業部への異動（ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり）
・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など
◎グローバルに働きたい方歓迎です
英語を活用する部署があります。
┗東京、ニューヨーク、ロンドンなど世界7拠点持ち、50万人を越える海外エキス パートの知見を繋いでいます。
海外エキスパートとのやり取りは、英語を活用。出向し海外で働いている日本人メンバーがいます！
現状狭き門ではありますが、実績次第で海外拠点でのチャレンジが可能です！
応募資格
【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力
・上場企業または会計事務所における経理実務（連結決算、開示）の経験（3年以上）
・業務においてテキストベースでの英語使用経験（メール・スラックでのコミュニケーションが可能なレベル）
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
┗女性の産休・育休取得率は100%、男性の育休取得率は60%超*、育休期間は1ヶ月超となっており、
役職者も取得しています。
- 産育休（取得実績あり）
┗男性の産休5日。新たな家族の誕生を全力でお祝いし、全力で育児を楽しんでほしいと思って導入しました。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・住宅手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
-通勤手当 有（月額最大3万円まで）
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
┗選べる福利厚生、毎月1万円まで様々な補助に適用できます（学習補助・家事代行・ベビーシッター・身体のメンテナンス・ジム等）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種（1回/年）
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助（3万円/回）
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度（借上社宅制度や遠方からの転居費用負担（10万円/採用時のみ）を用意しています。）
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
-ランチ補助
-チームビルディング゙費
-新入社員歓迎ランチ費