★【エコリンググループ】買取専門店の店舗責任者・マネージャー候補（年収500万円以上可／残業月1.5h・年間休日122日）
株式会社ベストライフ
給与：年収500万〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【関東】
・東京エリア
・千葉エリア
・神奈川エリア
【関西】
・大阪エリア
・奈良エリア
・神戸エリア
【九州・沖縄】
・鹿児島エリア
・宮崎エリア
・沖縄エリア
※店舗詳細は担当にご確認ください。
仕事内容
★【エコリンググループ】買取専門店の店舗責任者・マネージャー候補（年収500万円以上可／残業月1.5h・年間休日122日）
【業務概要】
買取専門店「ベストライフ」における店舗運営全般およびマネジメント業務をお任せします。入社後は約1ヶ月間の研修を通じてビジネスモデルや専門知識を習得いただき、早期の店長・幹部候補としての活躍を期待します。
【業務詳細】
〇店舗経営・マネジメント
スタッフの育成、進捗管理、数値管理など店舗経営全般。
〇査定・折衝業務
ブランド品、貴金属、時計等の査定、相場確認に基づく金額提示や顧客交渉、契約手続き。
〇集客・マーケティング戦略
地域密着型の集客施策の企画・実行、販促活動のディレクション。
〇顧客対応・リピート戦略
顧客との信頼関係構築を通じた、高品質な接客対応およびリピート促進の仕組みづくり。
【ポイント】
エコリンググループの安定した基盤のもと、売上ノルマは一切なし。完全反響型に近いスタイルで、お客様との対話や店舗の戦略立案に深く集中できる環境です。また、残業月1.5時間・年間休日122日という業界トップクラスのホワイトな労働環境を維持しながら、マネジメント力や経営視点を存分に発揮できるポジションです。
【募集背景】事業拡大による採用
応募資格
■社会人経験3年以上
■営業経験2年以上
歓迎条件
■同業界での営業経験
■マネジメント経験（部門やチームなどマネジメントの規模、役職の有無は不問）
勤務時間
10:00~19:00
休憩：1時間
休日休暇
・年間休日122日
・月10日休み（シフト制）
・有給休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・慶弔休暇、介護休暇など
福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・時間外手当（固定残業超過分）
・役職手当
・資格手当
・インセンティブ制度（店長以上を対象に、毎月の店舗業績に応じて年3回支給）
・時短勤務制度（個々の状況を確認の上、入社時より適応可能）
・定期健康診断
・社員研修旅行社内レクリエーション（忘年会、エリア交流会等の費用は全額会社負担）
・退職後の再入社制度（同業他社・異業種経験後、または独立後の再入社も大歓迎）
・経営方針発表会・年間MVP表彰