【🔰未経験歓迎 ✕ 年間休日120日🏖️】物流企画／年収370万円〜470万円・賞与年2回・残業月平均10h程・転勤なし・約6か月の研修あり|J26621-2524
株式会社ナリコマフード
給与：370万円〜470万円
雇用形態：正社員
勤務地：宮城県仙台市宮城野区中野4-7-5 2F
仕事内容
【仕事内容】
高齢者福祉施設へ毎日安定して食事を届けるため、東日本エリアの配送網を構築・管理する物流企画の仕事です。配送コースの最適化や委託物流会社への指導を通じて、輸配送品質の安定を担います。
対象は、東北から北関東にあるナリコマグループの契約施設と、配送を担う委託物流会社です。新規契約や施設の増減に応じて、営業や運営アドバイザー、委託会社と連携しながら配送体制を調整します。
扱うのは、セントラルキッチンで製造された高齢者向けの食事と、その配送ネットワークです。配送コースの編成、配送品質の確認、委託会社との折衝、配送費用に関する数値算出や資料作成まで担当します。
【具体的な業務内容】
・把握する：新規契約や解約による施設数の変化を確認し、配送コースの見直し条件を整理する
・設計する：担当エリアの施設配置に合わせて、効率的な配送コースへ組み替える
・調整する：営業や運営アドバイザーと連携し、施設への配送時間変更に関する事前調整を進める
・確認する：委託物流会社が定められた業務手順に沿って商品を納品しているかを確認する
・指導する：配送品質を安定させるため、委託物流会社へ配送手順や運用品質に関する指導を行う
・折衝する：委託物流会社と配送条件や運賃について交渉し、配送体制を調整する
・算出する：配送費用など課内業務に必要な数値を整理し、関連資料を作成する
・経験する：基本業務習熟のため、出荷から輸配送までの実務を研修で経験する
日々の配送そのものは大半を外部委託しており、自ら配送し続けるポジションではありません。施設数の変化に合わせたコース設計と、委託物流会社の品質管理を中心に、社内外の関係者をつなぎながら安定した配送環境を整えます。
【このポジションの特徴】
・担当エリアは東北から北関東までの東日本エリア
・配送ルートの大半は委託物流会社へアウトソーシング
・新規ルート構築から配送品質の指導まで一貫して担当
・業者変更時や品質チェック時は日帰りまたは数泊の出張あり
・通常勤務は8時から17時、月平均残業は10時間程度
新設の仙台配送センターを拠点に、配送コースの管理と指導責任者を担います。通常の配送業務ではなく、配送網の最適化や委託会社の品質管理が中心となる点が特徴です。
【研修制度】
・入社後おおむね6か月前後の業務研修
・神奈川県伊勢原市の関東セントラルキッチンで実施
・出荷から輸配送業務全般まで実務を通じて習得
入社後は、ナリコマフード関東セントラルキッチンで配送業務を学びます。研修期間はおおむね6か月前後で、スキルや習得状況によって変動します。業者指導や品質チェックで外出する際は、最初は先輩社員が同行します。
【入社後のキャリアパス】
・1年目は出荷から輸配送までの基本業務を習得
・研修後は担当エリアの配送網構築と配送会社指導を担当
・3年目以降は施設編入交渉や配送エリア拡大に関与
入社後は配送業務の基礎を身につけたうえで、担当エリアの配送網構築や委託物流会社への指導を担います。3年目以降は、担当エリアの施設編入交渉に習熟し、配送エリア拡大に向けた取り組みにも従事します。
【1日の業務イメージ】
・8:00：出勤後、各種問い合わせへ対応
・日中：新規契約や解約に伴う配送コースの組み直しを検討
・日中：営業や運営アドバイザーと連携し、施設への配送時間変更を調整
・日中：社内関係部署との情報共有や調整を実施
・17:00：通常勤務時は退勤
通常は8時に出勤し、問い合わせ対応や配送コースの検討、社内連携を進めます。新規施設の立ち会いでは6時から15時、配送会社への指導では12時から21時な
応募資格
【必要業務経験】
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・第一種普通自動車免許（MT）資格
■歓迎条件：
・物流業界での業務ご経験3年以上
・パソコンスキル（基本的なWord、Excel操作など）をお持ちの方
・車両整備士資格／準中型以上の運転免許資格をお持ちの方
【社会人経験年数】
0年～22年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社宅制度あり（社内規程による）
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・再雇用制度あり
・定年60歳
・時短勤務制度あり
・OJTによる教育制度あり
・外部セミナー、社内教育講座、社内eラーニング、各種研修制度あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（原則上限30,000円）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・賞与は半期ごとの会社利益を原資に、個人業績に応じて配分
・2023年度賞与実績：年間5万円～60万円
・給与は経験や能力に基づき、社内規程により決定
・試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・月10日休みのシフト制
・工場が365日稼働しているため、土日祝を含む完全シフト制
・用事などを考慮した希望休をシフトへ反映
・隔週土日程度の出勤あり
・年間有給休暇10日～20日
・有給休暇は入社半年経過後に付与
・有給休暇の希望もシフトへ反映
・慶弔休暇あり
・育児休暇取得実績あり