【上場子会社】法務◆フレックス制✖️土日祝・年休120日！賞与2回でキャリアアップも可能♩直近5年で売上高約4倍の急成長中の教育サービス企業
株式会社Smile Project
給与：380万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
●ＰＲ
当社の総務部（法務部門）は、上場企業グループの一員（上場子会社）であり、親会社と同水準の強固なガバナンス体制や
厳格なコンプライアンスが求められます。
これまでの良き企業文化を大切にしつつも、一方で「過去のやり方」に縛られることはありません。
「上場グループとしての盤石な守り」と「事業成長を後押しする攻めの姿勢」を両立させ、
バックオフィスから会社を変革していくプロセスを楽しめる環境です。
●求める人材
「法的リスクを的確に把握し、事業部門とフットワーク軽くコミュニケーションがとれる方」
「法務業務の効率化や仕組み化（契約管理フローの構築など）が得意な方」
「自発的に課題を見つけ、法務領域に前向きに取り組める方」
●主な業務内容
1. 契約法務・取引サポート（ビジネスの推進）
事業部門がスムーズかつ安全にビジネスを進められるようサポートします。
・契約書のリーガルチェックおよび作成（各種取引基本契約、NDA、業務委託契約など）
※顧問弁護士の活用も可能
・事業部門からの日常的な法務相談への対応
2. 機関法務・コーポレートガバナンス（経営のサポート）
会社組織の根幹を支え、適切な意思決定プロセスを整備します。
・株主総会、取締役会、経営会議などの重要会議体の運営および議事録作成
・社内規程（就業規則や各種規定）の制定、改定、および最新法令に合わせた管理
・不動産賃貸借契約など、拠点管理に関わる重要契約の更新・管理
3. リスクマネジメント・コンプライアンス（企業の防衛）
有事の際のリスクを最小限に抑え、健全な企業運営をまもります。
・全社的なコンプライアンス意識の啓発、社内規程の周知
・BCP（事業継続計画）対策：法務・危機管理の観点からのマニュアル策定・見直しへの参画
・顧問弁護士等の専門家との折衝・連携
応募資格
【必須スキル】
・法務経験者(正社員)
（総務部で株主総会や取締役会の運営経験も可）
【求める人物像】
「気配り上手で、フットワークが軽い人」
「業務の効率化や仕組み化が得意な人」
「自発的に業務を見つけ、未経験の業務も前向きに取組める方」