【SaaS+Database/柔軟な働き方】セールスの働き方を変えるプロダクトの1人目採用人事！
株式会社SalesNow
給与：400万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
＜募集背景＞
「データとテクノロジーで、働き方を変革する。」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、1人目人事を募集しております！
事業については、プロダクト導入数が700社を超え、顧客満足度No.1を獲得するなどユーザから評価を得られています。更なるスケールを目指し、代表直下で1人目の人事メンバーを募集します。
現在5期目で業務委託中心に50名の組織で、年間15名前後の社員採用を目標としています。目標達成のためにフルタイムで一緒にチーム創りをしていく採用人事を募集中です！
創業メンバーが人材系出身ということもあり、新たに迎え入れる方は伸びしろのあるジュニアメンバーも歓迎しています。
事業計画上3年後には人数を数倍にする予定ですので、代表と二人三脚で一緒に組織を創っていくことにチャレンジをしたい方は是非ご応募お待ちしております。
代表村岡の取材記事
また、ビジョンや、採用を目的として候補者に向けて記載したnoteをご確認ください。
■セールスの未来、QuickWorkの大勝負
■シリーズAラウンドを終えたばかりの「QuickWorkの魅力」を6つ語ります
経営陣含めてリモート中心の勤務形態のため家事や育児と両立してコミットしているメンバーも多くおり、比較的フレキシブルな働き方が可能です。
＜ お任せしたい業務内容 ＞
①ペルソナ設計及び募集要項作成
・各メンバーと各募集職種の採用要件(ペルソナ設計)を適切にヒアリングした上で、募集要項作成
②スカウト媒体運用
・最適な採用チャネルの選定から幅広い採用手法を整理し、候補者リサーチから母集団形成及びアクション(アプローチ)実施
③エージェントコミュニケーション
・転職エージェントマネジメント及び定期的なコミュニケーション
③スクリーニング / 面談対応
・各採用チャネルからの候補者スクリーニングから応募者対応及び選考中の進捗管理
・書類選考通過後のカジュアル面談/1次面接等での候補者に対する動機づけ
・採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて最適な人物要件アップデート
・候補者とのオファー面談を実施し、採用確度の向上及び採用クロージング
④その他採用に付随する業務
・採用KPI設計 (書類選考〜面接通過〜オファー決定等の各数値分析から具体的な改善施策実行)
・全採用プロセスにおける当社の魅力を最大限に伝える採用ストーリー設計
※従事すべき業務の変更の範囲：有り
＜ 入社後想定されるキャリア ＞
・採用責任者/CHRO候補
・各事業部の事業責任者
→新規事業及びチームの立ち上げ（今後も新しい組織が増える可能性あり）
応募資格
・弊社のミッション、バリューへの共感
・常に自ら考え行動して、必要なアクションを高速で実施できること
・面談・1on1のコミュニケーションに慣れている方