【HRBPリーダー／東京】事業戦略に紐づく人事戦略を経営陣と伴走推進／裁量大・急成長組織の土台づくりをリード

株式会社SEVENRICH　Accounting

給与：550万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F

仕事内容

【仕事内容】
株式会社SEVENRICH　Accountingの新組織「SEVENRICH ONE」にて、経営陣や各事業の責任者と伴走しながら、事業戦略に紐づく人事戦略の立案から実行までを一貫して担うHRBPを募集します。採用・育成・制度設計・カルチャー醸成まで、組織の土台づくりをリードするポジションです。

【具体的には】
・2028年の従業員数250名体制に向けた事業計画に基づく要員計画の策定と実行
・自ら意思決定できる人材が自然と育つ環境や制度の設計
・部門横断での連携強化および新組織「SEVENRICH ONE」としてのカルチャー浸透施策の企画・実行
・事業成長に必要な採用要件の定義から面談・クロージングまでの採用プロセス一連の推進
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の強化、母集団形成施策の企画・実行
・候補者体験（CX）の向上と採用KPIの管理・改善
・士業・BPO・ファイナンス・DXなどの横断実務を通じた育成サイクルの仕組み化

【入社後の流れ】
入社後はまず既存の採用・人事プロセスやチーム体制を把握いただきます。その後、要員計画の策定や制度設計など、より上流のHR戦略立案業務にも携わっていただき、事業成長を人事面から強力に牽引する役割を担っていただきます。

【得られる経験・やりがい】
「採って終わり」の採用担当にとどまらず、経営陣と伴走して事業戦略に紐づく人事戦略を一気通貫で担う経験ができます。急拡大する組織のHRBPとして、要員計画から制度設計、カルチャー醸成まで組織の土台づくりをリードする裁量あるポジションです。

応募資格

・事業会社での人事経験3年以上（採用、労務、制度設計、組織開発のいずれかにおいて主体的・戦略的に取り組んだ経験）
・または人材・組織コンサルティング領域での経験3年以上
（いずれか必須）
【歓迎条件】
中途採用の戦略立案から実行までをリードした経験/急成長組織・スタートアップでの組織拡大フェーズにおける人事経験/社内制度（評価・報酬など）の設計・運用経験/チームマネジメント経験

勤務時間

09:00〜18:00

休日休暇

土日祝休み／年間休日125日

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
PC貸与/慶弔見舞金/書籍購入制度/引っ越し支援制度/ウェルネス・ヘルスケア支援/食事補助/グループ内飲食店優待