【🔰未経験歓迎 ✕ 札幌駅徒歩3分📍】事務職／賞与年2回・年休125日・3000社以上から配属先を決定|J26621-0451
株式会社マイナビワークス
給与：227万円〜243万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
※各エリアによる
＜勤務先について＞
配属先は、業績好調で未経験採用に理解がある各業界の優良企業が中心です。
化粧品/食品メーカーやIT企業、旅行代理店、人材、不動産などさまざまな業界から配属先を厳選しています。
▼リモートワーク
・一部リモート
・就業先によってリモート勤務があるところとないところがあります。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
企業の事務業務を支えることで、各企業の業務運営を円滑に進める役割を担うポジションです。マイナビワークスの社員として入社後、取引のある企業へ配属され、事務職として業務を担当します。
配属先は、化粧品・食品メーカー、IT企業、旅行代理店、人材、不動産など幅広い業界の企業です。一般事務や営業事務、総務、人事アシスタントなど、配属先企業の業務内容に応じて担当領域が決まります。
PCを使用したデータ入力や資料作成、電話・メール対応、受発注業務のサポートなどを行います。配属先では、各企業の業務プロセスに合わせた事務業務に関わります。
【具体的な業務内容】
・入力する：PCを使用してデータ入力や集計業務を行う
・作成する：業務に必要な各種資料を作成する
・整理する：伝票整理などの事務処理を行う
・対応する：電話やメールでの問い合わせ対応を行う
・支援する：営業スタッフの受発注業務をサポートする
・管理する：求人情報サービス会社で応募者管理などの業務を行う
・補助する：学校事務や人事事務などで担当者の業務を補助する
配属先企業により担当する業務内容は異なります。一般事務、営業事務、総務、人事アシスタントなどの業務を通じて、配属先の業務運営を支える役割を担当します。
【このポジションの特徴】
・マイナビグループと取引のある企業へ配属
・化粧品やITなど幅広い業界で勤務
・北海道エリアで勤務し転勤なし
専任キャリアアドバイザーが希望や適性を確認した上で、配属先を決定します。就業先によってはリモート勤務がある働き方です。
【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・OAスキル研修
・e-ラーニング
入社後はビジネスマナーやPCスキルを学べる研修からスタートします。Word、Excel、PowerPointを中心としたOAスキル研修や、約3000講座を受講できるe-ラーニングなどを利用できます。
【入社後のキャリアパス】
・配属先企業で事務業務を担当
・事務スキルやPC操作スキルを習得
・配属先での業務経験を積む
入社後はマイナビワークスの社員として企業へ配属され、それぞれの就業先で事務業務に取り組みます。業務を通じて、PC基本操作スキル、コミュニケーション能力、調整力、数字を扱うスキルなどを身につけます。
応募資格
【必須条件】
高卒以上
直近ブランク1年以内
経験社数4社まで（派遣は派遣元でカウント、アルバイトも1社に含む）
【歓迎条件】
事務職の経験
オフィスワークの経験
PC使用経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・団体生命保険
・定期健康診断
・リロクラブ（福利厚生クラブ）利用可能
└有名テーマパーク特別利用補助券、映画館チケット特別販売、スポーツクラブ、国内／海外宿泊施設、レジャーランド、グルメ割引などのサービスを利用可能
・研修制度あり
└ビジネスマナー・コミュニケーション研修、OAスキル研修、ビジネススキル公開研修、e-ラーニング、キャリアカウンセリング、キャリアアップ研修など
・約3000講座のe-ラーニング利用可能
・映像を使った研修プログラム「MOVICATION（ムビケーション）」あり
・職場によっては髪色・ピアス・ネイル自由、私服・スニーカー勤務可能
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給（月上限3万円）
・昇給あり（就業先からの評価を踏まえて評価）
・賞与年2回
・時間外手当全額支給
・固定残業代あり（固定残業時間超過分は別途支給）
・給与改定年2回
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み（派遣就業先により異なる）
・入社時に有給休暇付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇（活用実績あり）
・育児休暇（活用実績あり）
・介護休暇