【東京】労務◆1000名超のIT人材会社を支える労務部門
アクサス株式会社
給与：426万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
当社従業員がエンジニアとして最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、
人事労務領域から組織基盤のアップデートをお任せします。
まずは、従業員からの相談対応（ハラスメント・メンタルヘルス等）を通じて
現場で起きている課題を把握していただきます。
将来的には人事部長と二人三脚で、トラブルを未然に防ぐための
人事制度企画や就業規則の抜本的な整備を実行していただきます。
【具体的な業務内容】
●労務相談・トラブル対応への従事
従業員からのハラスメント相談や人間関係、復職の対応など
●組織の仕組み化・制度設計
現場で得た知見をもとに、人事部長と共に「相談自体を減らす仕組み」を構築します。
・人事制度の企画・改定： 共通の課題を解決するための新ルール策定や就業規則の整備
・予防労務の推進： ハラスメント防止やメンタルヘルス環境の抜本的な改善策の立案
・労務DX・効率化： 属人的な対応を卒業するための、システム運用改善やフロー構築
・人事部長のパートナー業務： 経営層へのデータに基づいた組織改善提案
応募資格
・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方
・各種人事課題の対応を通じて、人事制度改定の提案につなげた経験をお持ちの方
・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、
労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方
・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験）