【27卒／月給26.1万円以上！東証グロース上場企業の総合職】経営企画・人事として経営層と近い距離で活躍／新規事業・採用戦略・人事制度・データ分析など幅広い業務／若手から挑戦できる風通しの良い職場／部門を越えて協力しながら成長できる環境／土日祝休みに加え夏季・年末年始休暇あり／社会保険・交通費全額・研修・自己啓発支援など福利厚生充実／東京・千代田区勤務／転勤なし
株式会社ナレルグループ
給与：350万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【募集背景】
ナレルグループは、建設・IT領域を中心に技術者の派遣・アウトソーシング、人材紹介、人材マッチング、建設DXなどの事業を展開しています。現在はグループ全体で4,000名を超える規模まで成長し、さらなる事業拡大に向けて中期経営計画を推進しています。
2023年7月の上場を経て、今後も新規事業の立ち上げや経営基盤の強化を進めていく中で、会社全体の成長を支えるコーポレート人材の強化が重要となっています。
そこで今回、2027年3月卒業予定の学生を対象に、将来的に経営中枢を担うことを期待した「総合職」を募集します。
【業務概要】
入社後は、経営企画もしくは人事といったコーポレート本部へ初期配属。
経営層や各部門と近い距離で仕事を進めながら、会社全体の課題を捉え、事業や組織を前に進めるための企画・推進業務に携わっていただきます。
適性やキャリア希望に応じて、将来的にはコーポレート部門を横断した経験や、事業側の業務を経験する可能性もあります。
【具体的な仕事内容】
〈経営企画〉
・中期経営計画の推進
・経営課題の整理、分析
・経営判断に必要なデータ分析
・経営会議等に向けた資料作成
・経営シミュレーションの作成
・新規事業計画の策定支援
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・各部門と連携した課題解決
〈人事〉
・新卒・中途採用の企画、運用
・採用戦略の立案・実行
・採用広報、社内外への情報発信
・人事制度の設計・改善
・評価・昇進昇格プロセスの改善
・教育、研修の企画・運用
・組織開発・組織施策の企画
【仕事の特徴】
■経営層と近い距離で仕事ができる
経営企画・人事の立場から、経営陣や各部門と連携し、会社全体の成長に関わることができます。
■若手から高い視座で仕事ができる
日々の業務を通じて、目の前の業務だけではなく「会社全体をどう成長させるか」という視点を身につけることができます。
■複数領域を経験しながら専門性を広げられる
適性やキャリアに応じて、経営企画・人事など複数のコーポレート領域を経験できる可能性があります。
【キャリアパス】
まずは経営企画または人事として実務経験を積み、その後はコーポレート本部の中核人材として、より大きなプロジェクトや組織課題を担っていただくことを想定しています。
また、キャリア形成の一環として事業側の業務を経験する可能性もあります。
ナレルグループでは、年1回のキャリア申告制度を設け、社員一人ひとりのキャリア志向や挑戦したいことを確認しています。
応募資格
2027年3月に大学・大学院・専門・短大・高専を卒業見込みの方
※学部・学科不問