🔴【採用担当/人事】"経営の最重要課題"を担うHRビジネスパートナー｜134名→200〜300名体制へ、第二創業期を"つくる側"に｜BCG出身経営陣と至近距離｜裁量無制限×フレックス&ハイブリッド
株式会社LASINVA（ラシンバ）
給与：400万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F
仕事内容
【業務内容】
LASINVAの「採用担当／人事（HRビジネスパートナー）」は、採用オペレーションの実行だけでなく、経営陣直下で採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担うポジションです。
■採用実務
・コンサルタント職／ビジネスディレクター職の母集団形成〜クロージング
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト企画・実行
・人材紹介会社とのエージェントリレーション構築
・リファラル採用の推進（社員紹介・採用イベント企画）
・面接官としての候補者見極め、採用可否の意思決定
■採用戦略・企画
・経営陣とともに進める中期計画に紐づく採用計画・KPI設計
・採用ペルソナ設計、採用ロジ（オペレーション）構築、改善
・2027年から始動予定の新卒採用の立ち上げ
■採用ブランディング・マーケティング
・経営陣とともに進める採用ブランディングの戦略立案
・YouTube／SNS等の採用コンテンツ企画・制作
・採用マーケット向けの認知度向上施策の企画・実行
■人事制度・組織づくり
・人事制度の0→1構築、既存制度のブラッシュアップ
・カルチャー醸成、社内イベントの企画
・完全挙手制のタスクフォース（生成AI活用／地方創生／スポーツ支援 等）への参画
【入社後の流れ（イメージ）】
まずは採用実務（スカウト運用・エージェント対応・面接同席等）からキャッチアップいただき、その後はご本人の適性・志向に応じて、採用戦略設計やブランディング、人事制度企画へと担当領域を広げていきます。
応募資格
▪︎高卒以上
▪︎経験者数20代：2社以内
▪︎経験者数30代：3社以内
▪︎早期離職が続いていない方
▼以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・法人／個人営業のご経験
・人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
・中途／新卒採用の実務経験
※学歴不問・業種未経験可
※スキルよりも、オーナーシップ・挑戦する姿勢・素直さといったマインドを重視します
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
産休・育休（取得実績あり）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
・ベビーシッター／家事代行費補助（月額1万円まで）
・書籍購入費補助
・資格取得支援制度
・副業可（要申請）
・社内イベント（月1回全社総会 等）
・オフィス内ドリンク一部無料