★【超大手企業担当・マネージャー候補】新卒採用領域における経営・組織課題解決の総合コンサルティング営業
株式会社リクルート(新卒・HRエージェント領域)
給与：年収500万〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重県、鳥取県、岡山県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
仕事内容
★【超大手企業担当・マネージャー候補】新卒採用領域における経営・組織課題解決の総合コンサルティング営業
【業務概要】
日本を代表する超大手企業を対象に、リクナビ等の求人広告の提案に留まらず、新卒採用を起点とした企業の事業・経営課題を解決する総合的なソリューション営業をお任せします。クライアントの3～5年先の未来を描き、組織成長を牽引する中核人材の獲得・育成を支援していただきます。
【業務詳細】
■超大手企業（10〜20社程度）に対する、経営・事業戦略に連動した採用戦略の策定および実行支援
■採用ブランディング、組織デザイン、入社後活躍を見据えた人材発掘・育成スキームの構築
■採用手法の枠を超えた、イベント企画、セミナー設計、各種プロモーションやコンセプトメイクの指揮
■仮説検証プロセスの構築と、組織全体でのマーケットに対する学習・提供価値の最大化
【ポイント】
単なる広告枠の販売ではなく、超大手企業の経営陣や人事責任者と対峙し、組織の根幹に関わる上流工程から関与できる環境です。個人の裁量が大きく、自らの戦略立案と実行によってクライアントの事業成長に深く介在できるため、圧倒的なやりがいとビジネスパーソンとしての高度な成長実感を得られます。また、将来のマネージャー候補として、組織の牽引や事業拡大をリードするキャリアパスを描くことが可能です。
【募集背景】欠員による補充
応募資格
■社会人経験3年以上
■営業経験2年以上
歓迎条件
■同業界での営業経験
■マネジメント経験（部門やチームなどマネジメントの規模、役職の有無は不問）
勤務時間
フレックスタイム制
休憩：1時間
休日休暇
◆年間休日 145 日(週休 2日)※土祝等、当社カレンダーによる
※事業部門により年数回土曜出社有
◆年次有給休暇 初年度 15 日付与 （うち5日間 は指定休として消化）
※年次有給休暇の計画的付与適用あり
◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定）
特別休暇（慶弔・産前産後･公傷･交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院）
福利厚生
育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度・GIB（ゴールインボーナス）制度
・社内公募型研修（集合型・LIVE型・Eラーニング等）・その他ナレッジ共有会やビジネススキル取得研修
・資格取得奨励一時金制度