不動産営業事務、一般事務:営業事務/大宮/プライム上場で安定した環境/実質年休128日/残業20h程度

株式会社レオパレス21

給与：想定年収：495万円～650万円 ■想定年収 495万円～650万円月給制月給 27万2000円～36万5000円想定年収 495万円～650万円月給￥27万2000～￥36万5000　基本給￥27万2000～￥36万5000を含む/月【給与補足】※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。

雇用形態：正社員

勤務地：■事業所名
大宮支店
■所在地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮ｾﾝﾀ-ﾋﾞﾙ 1F
■勤務地備考
私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし）
転勤について：当面無

仕事内容

企業・求人の特色
★全国で社員数4000名超の大手企業！管理物件は全国に54万戸以上を取り扱い、国内の上場企業の多くからご利用いただいています。★社員のワークライフバランスを尊重し体制を整えております。
仕事の内容
開発営業部にて営業事務として、契約書の作成・確認や各役所への調査、各種書類のチェック、経理処理などを担当いただきます。
営業担当や関係部署と連携しながら、案件の進行を支えるポジションです。
金融機関や士業関連への訪問、契約締結後の顧客様のサポートも重要な業務です。
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
■仕事内容変更の範囲：会社の定める業務
■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点

応募資格

【必須】いずれかのご経験をお持ちの方
金融機関での融資業務経験者経験
建築・不動産業界での営業事務経験
建築・不動産業界での営業経験
【当社について】
■全国で社員数約4000名プライム市場上場の企業です。
■研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります
■従業員を積極的に育成する風土有。■業績V字回復による募集！
■年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
■語学
-
■資格
第一種運転免許普通自動車必須
宅地建物取引士尚可

勤務時間

09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

休日休暇

年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日夏期9日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
■休日については、計画有給（5日）を含めると年間128日休
内訳：完全週休二日制、夏期9日、年末年始5日
※有給休暇取得率82％、育休取得率男性：69.6％女性：96.2％

福利厚生

健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
通勤手当
会社規定に基づき支給
上限15万円/月
■制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
■その他制度
■資格手当■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万～
■退職金
有
■制度備考
【手当】＜別途手当も充実＞・残業手当・休日出勤手当・資格手当
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします。
【休暇】GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
【その他制度】
・厚生年金基金
・慶弔見舞金
・リターン雇用制度（退職後に時間を調整しながら働ける制度です）