■購買マネージャー候補《食材・資材調達経験3年以上×マネジメント経験歓迎》／購買戦略・価格交渉・在庫コントロール・SCM推進／全国展開の成長外食グループ本社／年収500万～615万円・フレックス・7連休年2回／《渋谷》本社勤務・将来は組織マネジメント／大卒・SCM知識・VLOOKUP活用・英語歓迎／適性検査10分・面接2回／裁量大・経営に近い購買へ・カテゴリー戦略を担うチャンス《主体的に挑戦し変化を楽しめる方歓迎》
株式会社トリドールホールディングス
給与：500万円〜615万円
雇用形態：正社員
勤務地：≪勤務地≫
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階
・アクセス
① JR・東京メトロ・東急線「渋谷駅」から
・渋谷駅 西口から徒歩約6分
② 京王井の頭線「神泉駅」から
・南口から徒歩約4分
仕事内容
【職務概要】
◆SCM本部
⇒当社グループ（国内）で使用する食材資材の開拓、購買、物流、商品開発に至るまでの一連の業務を担当、
サプライチェーンマネジメントを統括している部署です。
◆購買部
⇒国内各業態で使用する食材資材の開拓、調達、店舗への供給ならびに在庫のコントロールを行う部署です。
【具体的には】
◆担当する取り扱い食材や資材において、それぞれのカテゴリーごとの購買戦略立案
◆担当する課の数値目標、行動目標に対する成果への責任
◆担当する食材や資材において、それぞれの取引先との窓口主管
◆社内部門間を横断するコミュニケーション
◆担当する課の人材育成
◆担当する課以外からの評価獲得
◆部下を介した食材や資材の在庫コントロール
◆他部署との食材ならびに食材情報の共有
◆商談による条件交渉と当該議事作成ならびに管理
◆その他、関連業務
※入社後はプレイヤーとしてジョインしていただき、ゆくゆくは課員のマネジメントをお任せする想定です。
※募集は各カテゴリー（農産・畜産、水産、グロサリー）の各カテゴリーで行います。それぞれの専門性があれば尚可です。
【主な役割と責任】
・グループ全体に関わる購買業務を担い、担当アイテムまたはカテゴリーにおいて優位性のある価格と品位の商品を店舗へ供給し、在庫のコントロールを行う責任があります。
入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。
研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、 ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。
応募資格
≪必須条件≫
・外食や小売業界、商社、メーカーなどで食材調達に関わる経験を3年程度、もしくは食品業界に付帯する資材（割りばしやテイクアウト容器など）の調達に関わる経験を3年程度
・一定の責任を負い、チームを統括ならびに管理するなどマネジメントの経験
・サプライチェーンについての基本的な知識を要している
・PCスキル（特にエクセルに関しては中級程度以上）
※VLOOKUPが業務で使用できるレベル
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日113日
所定休日月7～10日、その他／会社指定日
※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです
月間21日勤務
有給
結婚／5日
産前産後
育児介護休暇
★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
福利厚生
社宅・寮・健康診断・役職手当・交通費支給・社会保険完備・資格手当・持株会制度・社員割引制度・家族手当・住宅手当
児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
時間外手当
交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）
社会保険完備
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助