【🔰第二新卒歓迎 ✕ 年間休日126日🏖️】足場メーカーの法人営業／研修充実・賞与実績あり・退職金制度・確定拠出年金あり|J26621-0203
KRH株式会社
給与：300万円〜300万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
宮城県名取市本郷大門85-1
勤務地2
埼玉県三郷市上口952-1
勤務地3
埼玉県三郷市上口952-1
勤務地4
岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2544-2
仕事内容
【仕事内容】
建築現場で使用される足場の施工や販売・レンタルに関する提案を行い、建設会社などの顧客へ仮設機材を提供する営業職です。足場工事の受注や仮設資材の提案を通じて、建築現場の運営を支える役割を担います。
顧客は新規・既存の建設関連企業で、工事部門では足場施工に関する相談や工事計画の受注を担当します。販売・レンタル部門では、クサビ式足場などの仮設資材を必要とする顧客へ商品説明や契約対応を行います。
扱う商材は、クサビ式足場を中心とした仮設機材です。営業活動だけでなく、積算、見積作成、現場打ち合わせ、現場管理、請求、入金確認など、担当部門に応じて幅広い業務に関わります。
【具体的な業務内容】
・提案する：新規・既存顧客へ足場施工や仮設資材の提案を行う
・訪問する：営業車を使用して顧客を訪問し、商品説明や打ち合わせを行う
・受注する：足場施工の工事計画や販売・レンタル契約の受注を進める
・作成する：積算や見積書の作成を行い、工事や商品の提案内容を整理する
・調整する：現場打ち合わせや作業指示を行い、施工に関する進行を管理する
・確認する：請求や入金状況を確認し、取引後の対応を行う
工事部門または販売・レンタル部門の営業として、顧客への提案から契約後の対応まで担当します。拠点によって担当する業務範囲は異なり、配属後は本人の適性や希望を考慮して担当部門が決定されます。
【このポジションの特徴】
・クサビ式足場を扱うメーカーでの営業職
・工事部門または販売・レンタル部門を担当
・既存顧客3割、新規顧客7割の営業スタイル
・営業車を使用した外勤中心の業務
・4拠点から希望を考慮して配属
仮設機材の製造、販売、レンタル、施工を行う企業で、商材の知識を身につけながら顧客への提案を行う営業ポジションです。営業活動では一日平均5〜10社ほどの訪問を行います。
【研修制度】
・人事課による入社研修
・安全課による安全教育
・構内作業研修と現場作業研修
入社後は、就業規則や福利厚生、社会人マナーに関する研修を実施します。その後、足場資材の整理や検収を行う構内作業研修、実際の現場で足場施工を学ぶ現場作業研修を通じて、商材や施工への理解を深めます。研修後は、本人の適性や希望を考慮して工事部門または販売・レンタル部門の営業業務を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・営業として足場施工や仮設資材の提案業務を担当
・支店長や営業所長などの役職を目指せる環境
・係長や主任など段階的な役職へのステップ
入社後は営業として顧客への提案や工事・販売に関する業務を担当します。事業拡大に伴い支店や営業所の組織も拡大しており、支店長や営業所長、課長、次長、係長、主任などの役職があります。
【1日の業務イメージ】
・8:30：出社後、事務処理を実施
・9:00：外勤へ出発し、顧客訪問を実施
・12:00：昼休憩
・17:00：帰社後、見積作成などの事務処理を行い退社
営業車で顧客先へ訪問する外勤中心の働き方です。訪問後は会社へ戻り、見積作成などの事務処理を行います。事前申請により直行直帰も可能です。
応募資格
【必須条件】
・2022年3月～2024年3月までに、高等学校、高等専門学校、専門学校、短期大学、四年制大学を卒業している方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・高所での作業を伴う研修に参加可能な方
【歓迎条件】
・建築業界や足場業界での業務経験がある方
・有形商材の営業経験がある方
・顧客への提案、商品説明、価格交渉などの折衝経験がある方
【求める人物像】
足場や仮設資材に関する知識を研修で身につけ、顧客への提案や現場との調整を進められる方を想定しています。営業活動では新規・既存顧客への訪問や見積作成、現場打ち合わせなどを行うため、必要な情報を整理しながら業務を進められる方に向いています。
研修では構内作業や現場作業を通じて商材や施工への理解を深めたうえで営業業務を担当するため、現場知識を身につけながら顧客対応に取り組める方と相性の良いポジションです。
勤務時間
08:30〜17:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日126日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：退職金制度、確定拠出年金、育児支援制度あり
・独自福利厚生：会員制ホテルの利用制度あり
・社員向けサービス：社員旅行あり（業績による）
・その他福利厚生：寮・社宅制度あり（規定あり）、自転車・バイク・マイカー通勤可、無料駐車場あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：出張手当あり
・昇給：年1回
・賞与：年2回支給実績あり（1.5～4ヶ月分／年）※初年度は1回支給予定（業績による）
・インセンティブ：なし
・給与補足：月給250,000円
・固定残業代：固定残業代あり、超過分は別途支給
・その他待遇：交通費支給（キロ数に応じたガソリン代を支給）
▼休日・休暇制度
・年間休日：126日
・休日制度：完全週休2日制、日曜日・祝日・会社の定める休日
・有給休暇：入社時付与（入社月により0日～10日付与）、以降は毎年5月1日に一斉付与
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり
・特別休暇：産前産後休暇あり
・育児休暇：育児休業取得実績あり、育児支援制度あり
・介護休暇：記載なし
・その他休暇制度：有給休暇は年間5日利用を会社として推進