【コーポレート本部】経営管理部_部長候補

株式会社Minto

給与：850万円〜1100万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

＜メインミッション＞
国内外4社の子会社を持つIPO準備中企業の経理部マネージャー（部長候補）として、経理部門の組織強化を推進していただきます。
また、今後の事業拡大・IPO準備の中で発生する会計論点の解消や、グループ全体の経理基盤構築をリードいただきます。

＜具体的な業務＞
■入社後すぐにお任せしたい業務
(1) 財務会計業務（単体・連結・開示、業務プロセス）の統括。
・現在、経理グループはマネージャー1名と、メンバー3名（うちパート2名）の合計4名体制です
・単体決算や日常業務はメンバーが担当し、個別の会計論点はマネージャーが対応を行っています。主に全体の業務管理や、個別の会計論点の対応をマネージャーと共に推進していただきます。
・連結決算は、国内子会社1社＋海外子会社3社（中国・タイ・ベトナム）が連結範囲となります。主にマネージャーが担当しておりますが、マネージャーと共に実務を担っていただきます。
・開示業務は、決算短信・四半期報告書・Ⅰの部、各種説明資料の作成を予定しています。主にマネージャーおよび外部コンサルと協働しておりますが、マネージャーおよび外部コンサルと共に実務を担っていただきます。
・経理・財務の業務プロセスの整備や・ルール厳格化の浸透（JSOXや上場審査に対応できるように、現在あるフローチャートや業務記述書のブラッシュアップをマネージャーと共に実務を担っていただきます）

(2) 経理グループに対する戦略・組織・業務マネジメントの実行
・Mintoの進む方向性（WhatやHow）や、なぜやるのか（Why）を自らの言葉でメンバーに伝え、グループに求められる成果を創出していただきたいです。
・チームメンバーのパフォーマンスが最大限発揮できるようなアサインメントを行っていただきます。
・会社の方針に紐づく戦略/戦術/KPIの進捗に応じたアクションと、達成に向けたプランニングを行っていただきます。

(3) 経営企画業務のサポート
・経理グループが作成した単体や連結数値をもとに、予実管理や、経営チームへの報告に用いる数値のとりまとめ業務を担っていただきます。

■入社半年後以降にお任せしたい業務
(1) 各データをもとにした経営陣に対する意思決定支援
(2) 各事業のKPI設計/モニタリング会議、予実分析プロセスの改善、次年度の予算策定。
(3) 取締役会などの社内向け資料の作成および、株主等の社外向けの資料作成
(4) IPO準備企業に求められるガバナンス体制や効率的なフロー構築

応募資格

(1) 財務会計分野において、ご自身もしくはマネジメントを通じてチームでアウトプットを出されてきたご経験
・単体・連結・開示までの一連の流れを理解されていることが必須となります。
(2) 各部署に協力を仰ぎながら、スピード感をもって課題の特定から解決までを実現できるプロジェクトマネジメント力
(3) 2名以上のメンバーマネジメントのご経験
(4) 自らイシューを特定し、解決のために手を動かす実行力
(5) 管理会計分野にも領域を広げ、より抽象度の高い状態から経営の意志決定を支援していきたいという意欲