【シニアEM／エンジニアリングマネージャー】心理学×AI×HR Tech｜複数開発チームを統括｜プレイングマネージャー｜年収800万～1,500万円｜週3リモート
株式会社リーディングマーク
給与：800万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階
仕事内容
■仕事内容
HR-Techサービス「ミキワメAI」などを開発するサービス開発部にて、複数のプロダクト開発チーム・EMを横断して統括するシニアエンジニアリングマネージャーを担っていただきます。
単なる人員管理や進捗管理ではなく、開発組織全体のデリバリー品質・開発速度・組織力を高めながら、エンジニア一人ひとりの成長と事業成果を両立させる役割です。
既存プロダクトの機能開発・運用だけでなく、新規プロダクト開発、プラットフォーム開発、エンタープライズ顧客向けのカスタマイズ、高負荷対策など、複数の開発テーマを推進します。
また、シニアEMであっても技術現場から完全に離れることはなく、コーディング・コードレビューにも継続して関わるプレイングマネージャーとして、技術とマネジメントの両軸で組織をリードしていただきます。
■具体的な仕事内容
・複数プロダクト開発チームのマネジメント
・EM、リーダー層の育成
・エンジニアの評価
・1on1
・キャリア支援
・組織設計
・部門全体の開発計画策定
・開発進捗管理
・デリバリー品質管理
・開発スピード改善
・開発プロセスのボトルネック特定・改善
・スクラム、カンバン運用改善
・チームベロシティ向上
・コーディング
・コードレビュー
・技術的課題の把握
・テックリードとの連携
・PdMとのプロダクト戦略検討
・中長期ロードマップ策定への技術面からの参画
・新機能開発の優先順位検討
・事業部門との連携
・エンジニア採用戦略の策定
・採用面接
・スカウト
・JD作成
・オンボーディング設計
・評価制度、育成制度の改善
・テックブログ等の技術広報
・イベント登壇
・エンジニア組織のカルチャー醸成
応募資格
以下すべてを満たす方
・エンジニアリングマネジメントの実務経験3年以上
・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験
・エンジニア評価経験
・1on1経験
・エンジニアのキャリア支援経験
・事業部門またはPdMとの協業経験
・現在も技術・開発への関心を持ち、プレイングマネージャーとして技術現場に関わる意向がある方
・ベンチャー企業の変化の大きい環境に対応できる方
歓迎条件
・複数チームを横断したマネジメント経験
・EMのマネジメント経験
・マネージャー育成経験
・部長、GM、VPoE等の経験
・10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験
・20名以上の開発組織のマネジメント経験
・スクラム開発経験
・スクラムマスター経験
・アジャイル開発経験
・開発生産性改善経験
・デリバリーマネジメント経験
・開発プロセス改善経験
・組織開発経験
・カルチャー醸成経験
・評価制度設計経験
・エンジニア採用経験
・採用戦略策定経験
・技術広報経験
・テックブログ運営経験
・イベント登壇経験
・SaaS企業での開発経験
・自社プロダクト開発経験
・BtoB SaaS開発経験
・HR-Tech領域の経験
・新規プロダクト開発経験
・0→1開発経験
・エンタープライズ向けサービス開発経験
・大規模トラフィック対応経験
・Ruby / Ruby on Railsの経験
・Python / Djangoの経験
・TypeScript / Reactの経験
・AWSの経験
・GCPの経験
・Terraform等のIaC経験
・GitHub Actions等のCI/CD環境構築経験
・生成AIを活用した開発経験
・GitHub Copilot利用経験
・Claude Code利用経験
・Cursor利用経験
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日128日
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
ウェルビーイング休暇は、法定の有給休暇とは別に年間2日付与されます。記念日などに利用でき、入社日に付与されます。
年次有給休暇は、初年度10日を試用期間満了後の翌日に付与します。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮
・ストックオプション制度
・福利厚生社宅制度「シャトク」
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・オフィスランチ支援制度
・ウォーターサーバー常設
・オフィスグリコ常設
・私服通勤
・昇給年2回
・社内異動制度「NEXT」
・未来の事業家会議
・ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの活用