【🔰未経験歓迎 × 安定して稼げる👌】年4回昇給チャンスのインサイドセールス／土日祝休み・年休120日以上・手厚いインセンティブ・20代でマネージャー可能|J26621-0023
株式会社GRコンサルティング
給与：338万円〜420万円
雇用形態：正社員
勤務地：■東京営業部
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー
⇒りんかい線「天王洲アイル駅」（駅直結 徒歩6分）
⇒東京モノレール「天王洲アイル駅」（駅直結 徒歩4分）
⇒JR各線「品川駅」（港南口より 徒歩13分）
■名古屋営業部
愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋ビル 5F
⇒JR各線「名古屋駅」 （徒歩6分）
■大阪営業部
大阪府大阪市西区靱本町1-7-9 靭イーストビル
⇒御堂筋線「本町駅」 （徒歩6分）
仕事内容
【仕事内容】
中小規模の法人企業に対して、電力コスト削減に向けたコンサルティング提案を行う法人営業です。電気の使用状況を確認し、企業ごとの状況に合わせた料金プランや省エネ商材を提案することで、経営コストの改善を支援します。
対象となる顧客は、自営業から従業員30名規模までの中小企業です。電話で電気の使用状況をヒアリングし、顧客の課題や状況を把握したうえで改善提案につなげます。
扱う商材は、電力契約の見直しや事業用太陽光発電システムなどの設備改善・運用改善サービスです。提案から適切なシステム導入、電力会社への申請代行まで関わります。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：中小規模の法人企業へ電話で電気の使用状況や課題を確認する
・提案する：顧客の状況に合わせて電力料金プランや省エネ商材を提案する
・案内する：事業用太陽光発電システムの導入内容や改善方法を説明する
・調整する：設備導入に向けた手続きや電力会社への申請対応を進める
・開拓する：特定エリアの法人企業へアプローチを行い、新規顧客との接点をつくる
・対応する：既存顧客への提案や契約後のフォローを行う
チーム制で営業活動を行い、特定エリアへ集中的にアプローチするドミナント戦略を採用しています。インサイドセールスから経験を積み、成果や適性に応じてフィールドセールスにも関わるポジションです。
【このポジションの特徴】
・中小企業向けの電力コスト削減コンサルティング営業
・新規7割、既存3割の営業スタイル
・電話でのヒアリングから提案まで担当
・設備改善や運用改善を通じた提案を実施
・チーム制で営業活動を推進
顧客の電気使用状況を確認し、契約プランの見直しや省エネ商材の提案まで一貫して関わります。電力コスト削減という明確なテーマで、法人企業の経営改善を支援する営業です。
【研修制度】
・入社後2週間の営業・業界基礎研修
・商材研究や業務研修を実施
・メーカーからの商品研修を実施
入社後は、座学を通じて商材や業務内容を学びます。ロールプレイを含むマンツーマンでのOJTも行い、営業活動に必要な知識を身につけます。
【入社後のキャリアパス】
・インサイドセールスから営業経験を習得
・フィールドセールスとして提案領域を拡大
・営業スキルを高めながら担当業務を広げる
成果次第で3〜6か月程度でインサイドセールスとフィールドセールスの両方を担当するマルチプレイヤーへのステップアップが可能です。営業未経験の場合も、テレアポから外勤営業、マネジメントへと段階的に経験を積める仕組みがあります。
応募資格
【必須条件】
・営業職としての経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・接客、販売など顧客とのコミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方
・法人顧客への提案や折衝経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【求める人物像】
中小規模の法人顧客へ電話でヒアリングを行い、電力コスト削減や省エネ商材の提案を進めるため、顧客の状況を確認しながら提案内容を整理できる方を想定しています。成果に応じてキャリアアップを目指せる環境のため、営業スキルを高めながら新しい業務にも取り組める方に向いています。
チーム制で営業活動を行うため、周囲と連携しながら業務を進められる方が活躍しやすいポジションです。テレアポから提案、将来的なフィールドセールスやマネジメントへのステップアップを目指す働き方と相性が良い方を求めています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・持株会制度・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・制度：従業員持株会制度、育児・介護の際に使用可能な短時間勤務制度、慶弔見舞金制度
・その他福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：業務交通費全額支給、通勤交通費支給（会社規程内、上限5万円）
・昇給：給与改定 年4回（4月・7月・10月・1月）
・賞与：決算時の会社業績と個人業績により支給（毎年5月）
・インセンティブ：歩合給あり（年2回）
・給与補足：想定年収338万円〜500万円、月給260,000円〜400,000円
・固定残業代：30時間分のみなし残業代50,000円を含む。超過分は別途支給
・その他待遇：試用期間6ヶ月（待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日：123日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社時に付与
・長期休暇：夏期連休6日（3日間の指定有給含む）、冬期連休9日（2日間の指定有給含む）※2026年度実績
・特別休暇：慶弔休暇、特別休暇
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇：介護休暇
・その他休暇制度：有給休暇、短時間勤務制度あり