【🔰未経験歓迎 ✕ 残業10h以下🏖️】人事／年間休日125日・土日祝休み・転勤なし・リモート相談可・決算賞与あり|J26621-1206
株式会社アクシス・クリエイト
給与：280万円〜325万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
勤務地は東京本社（秋葉原）での勤務となります。
※転勤はありません
東京本社
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
▼リモートワーク
・一部リモート
・※リモートワークも相談可能です。
※フルリモート希望は不可です。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
本社および支店 但し、業務指示により就業場所を変更することがある
仕事内容
【仕事内容】
事業成長に必要な人材の採用から育成サポートまでを担い、ITエンジニア組織の人材開発を支える人事ポジションです。応募者対応や社員の育成支援を通じて、採用・教育領域から会社の成長に関わります。
対象となるのは、ITエンジニアとして入社する候補者や配属後の社員です。応募者とのやり取り、資格取得支援、研修参加者の募集などを通じて、人材の採用から育成まで幅広く担当します。
扱う業務は、求人応募者への対応、社員育成のサポート、資格取得に関する取りまとめ、研修実施時のサポートなどです。人材開発部の採用育成課に所属し、採用育成課9名のメンバーと連携しながら業務を進めます。
【具体的な業務内容】
・対応する：求人への応募者への連絡や選考に関する対応を行う
・支援する：社員が配属された後の育成をサポートする
・取りまとめる：社員の資格取得に関する情報や進捗を管理する
・募集する：社内研修への参加者募集を行う
・運営する：研修実施時の準備や進行をサポートする
採用活動に関する応募者対応から、入社後の社員育成支援までを担当します。採用・教育に関わる業務を通じて、人材開発部の一員として社員の成長を支える役割です。
【このポジションの特徴】
・採用から育成サポートまで一連の業務を担当
・人材開発部の採用育成課へ配属
・採用育成課は東京7名、大阪2名の9名体制
・ITエンジニアの採用・教育領域に関わる
応募者対応だけでなく、社員配属後の育成支援や研修運営にも携わるポジションです。採用と育成の両面から、ITエンジニアの人材開発に関わります。
【研修制度】
・資格取得支援制度あり
・外部研修への参加を推奨
・研修実施時のサポート業務を担当
入社後は、応募者対応や社員育成サポートなどの担当業務を通じて、人材開発業務に関わります。資格取得支援や外部研修への参加推奨など、社員教育に関する制度があります。
【入社後のキャリアパス】
・応募者対応から採用業務を担当
・社員配属後の育成サポートを担当
・資格取得や研修運営に関わる
事業成長に必要な人材の採用から育成サポートまで幅広く担当します。求人応募者への対応をはじめ、社員配属後の育成支援、資格取得の取りまとめ、研修実施時のサポートなど、人材開発に関する業務領域を担います。
【仕事を通じて得られるスキル】
基本的な事務処理能力が身に付きます。
研修のサポートを通じて、ITスキルを身につけることが出来ます。
【ポジションのアピールポイント】
◇成長を続ける企業ならではの、裁量や権限の大きさ
事業拡大を続けている成長企業です。意思決定のスピードが速いほか、現場に大 きな裁量を持たせることを重視しています。
いちメンバーであっても、もし日々の業務を続けていく中で「これは改善すべきでは？」と思えば、すぐに意見や提案を発信することが可能です。また、自らの意思で実行に移すべきと思ったら、即行動に移していただいて構いません。
大きな裁量と権限のもとで業務をリードしていけるため、やりがいや手応えを大いに感じられる環境です。
応募資格
【必須条件】
・Word・Excelなどの基本操作が可能な方
・高校卒業以上の方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・業務でのOffice製品使用経験がある方
・採用業務や社員教育に関わる業務経験がある方
・研修運営や資格取得支援など、人材育成に関わる業務経験がある方
【求める人物像】
応募者対応から社員の育成サポート、資格取得の取りまとめ、研修実施時のサポートまで幅広く担当するため、複数の業務を整理しながら進められる方に向いています。
人材開発部内のメンバーと連携しながら業務を進めるため、必要な情報を確認し、正確に事務処理を行える方が活躍しやすい環境です。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給（月3万円を上限として全額支給。超過する場合は別途相談）
・資格取得支援制度
・社員持株会制度
・退職金制度
・研修制度
・健康診断
▼その他待遇条件・手当
・役職手当あり
・昇給年1回
・決算賞与あり
・月給23万4100円〜27万1000円
・月20時間分の固定残業代（31,700円〜36,700円）を含む。超過分は追加支給
・試用期間6ヶ月あり。期間中の給与差異なし
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇（6日間）
・有給休暇（入社時付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）