【東京・大阪】エンタープライズセールス／業界未経験可🔰／大手企業のDX推進を支援🚀／人的資本経営プラットフォーム・アカウントプランニングへ挑戦🧭／無形商材トップセールス歓迎🏅／決裁者を巻き込む提案力が磨ける🤝／コンペ・役員プレゼン経験が積める🎤／オンライン中心の商談💻／IS・CS・企画・開発と連携🧩／研修・ロープレで安心スタート📚／独り立ちまでメンター支援あり🌱／コアタイムなしのフルフレックス制⏰／リモートOK🏠／入社初日に有休付与！🌿／年間6万円相当のカフェテリアプランあり🎁
株式会社SmartHR
給与：588万円〜1050万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
仕事内容
《 🚀大企業の“働き方”を変える提案／トップセールス経験を武器に挑む🏅 》
SmartHRは「well-working」を掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供するSaaS企業です！
大手企業の人事・労務課題を、SmartHRで解決へ導くエンタープライズ領域のセールスをお任せします◎
業界未経験でも、研修・ロープレ・同席を通して、提案〜クロージングまで段階的に力をつけられます🌟
【主な仕事内容💼】
✅ 大手企業のアカウントプランニング
✅ 中長期のリレーション構築
✅ 業務担当者・決裁者を巻き込む提案活動
✅ コンペ対応・役員へのプレゼンテーション
✅ オンライン中心の商談推進（必要に応じて往訪・出張）
✅ 社内のIS・CS・企画・マーケ・エンジニア等との連携によるプロジェクト推進
【担当領域📍】
従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、または
従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域を担当します！
【入社後の立ち上がり🌱】
入社後は座学研修・ロープレ・同席による商談対応からスタートします！
その後はチーフ/メンターの支援のもと、他部署も巻き込みながら提案〜受注まで推進します◎
【ポジションの魅力🌈】
人事・労務の枠を超え、「人・組織の課題＝経営課題」へ踏み込む提案ができます！
大企業の期待に応えるために、社内外の関係者を巻き込む推進力が磨けます🤝
SmartHRは「人的資本経営プラットフォーム」への進化を目指しており、変化と成長の機会が豊富です🚀
【福利厚生・制度🎁】
社会保険・労働保険完備に加え、カフェテリアプラン制度など利用可能！
オフィスコンビニ、1Password付与、勉強会支援なども整っています📚
働きがい認定企業に選出された実績も◎🏆
【働き方について🌈】
リモートワークOK・フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方が叶います🌱
※出社日数の指定はありませんが、組織判断で出社や顧客訪問等を指示する可能性があります
【こんな方におすすめ🎯】
📌 無形商材の新規営業で成果を出し、次は“大企業向け提案”に挑戦したい方
📌 決裁者を巻き込む提案や、コンペ対応の経験を積みたい方
📌 変化の大きい環境で、営業スタイルを磨き続けたい方
📌 社内の多部署連携を通じて、プロジェクト推進力を高めたい方
📌 日本の働き方や企業の経営課題に影響を与える仕事がしたい方
応募資格
【必須条件】
🔸SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方
🔸以下の要件に当てはまる方
・法人向け無形商材の新規営業経験3年以上
・継続的に営業成績上位者に入っている、
もしくは複数回MVP等の表彰経験がある
勤務時間
05:00〜22:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
出生準備休暇（男女とも5日）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当の選択が可能）
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00～）
部活制度（1人1500円補助/回）
予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）