【アジャイル】アジャイルコンサルタント／アジャイル組織変革コンサルタント／品質保証×AIで次世代のDXをリード／経営層への戦略提言から現場のスクラム導入まで一気通貫／「傍観者」ではなく変革の当事者へ／プロダクトの価値を最大化する組織設計・カルチャー変革／AIエージェント活用の次世代開発支援／スクラム・XP・カンバン等多様な手法を駆使
株式会社SHIFT
給与：1000万円〜2300万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より8分
都営大江戸線「都庁前駅」より7分
※本社勤務の場合
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
仕事内容
♦♦募集背景
SHIFTは、日本企業のソフトウェア品質保証領域で圧倒的な実績をもち、近年はAgile Transformationサービスを通じてお客様の開発プロセス・組織変革をリードしています。AI技術が急速に進化する中で、企業はデジタルトランスフォーメーションを加速させ、新たな開発モデルや働き方、業務プロセスの革新を取り入れる必要に迫られています。SHIFTは、品質とスピードを両立する次世代の組織変革を実現し、AI時代における顧客のビジネス競争力を強化することを目指しています。
今回、急速に変化する技術環境において、ともに次世代の組織変革を推進いただける方をお迎えしたいと考えています。
♦♦業務内容について
お客様が求めるのは、変化の激しい市場に即応できるアジリティの高い組織です。SHIFTのAgile Transformation Consultantは、経営層・現場双方と対話し、ビジネス戦略・開発プロセス・カルチャーを一体で変革します。さらに、品質保証やAI活用を組み合わせ、単なるアジャイル導入にとどまらない企業レベルのトランスフォーメーションを推進します。
■アジャイルコンサルティングサービス
https://service.shiftinc.jp/service/agile-consulting/
＜具体的な業務内容＞
・顧客のビジネス課題・開発課題を深く理解し、アジャイル組織への変革をリード
・経営層・リーダー層との対話を通じたアジャイル文化の浸透
・プロダクト開発のバリューストリームを意識した組織設計・プロセス改善
・アジャイル開発の導入支援（スクラム、カンバン、XPなど）
・顧客のDX戦略やロードマップ策定の支援
新規アプリケーションの開発
既存アプリケーションにおける新機能の開発
運用フェーズにおける効果測定をもって新たなビジネスの種を観取
♦♦SHIFTならではの魅力
・品質保証×アジャイル変革の両軸で顧客価値を最大化
・AIエージェントを活用した次世代開発支援に挑戦可能
・国内トップクラスの品質管理ノウハウを活かし、品質とスピードを両立
・新規事業・サービス創出に関わるチャンス多数
♦♦配属部署
開発本部 開発事業部 AIアジャイル開発部
当部署のキャリサイトはこちら
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_agile/
「傍観者」からの脱却。私が信頼されるスクラムマスターになるまでの軌跡と、3つのポイント Scrum Fest Sendai 2025登壇レポート
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1474/
応募資格
【必須】
・アジャイルソフトウェア開発の企業導入をリード・支援した実践経験
・大規模な組織変革やDX推進のリード経験
・ビジネスレベルの日本語でのコミュニケーション能力（ドキュメント作成・会話・プレゼン）
・顧客やチームに対して変革を推進するファシリテーションスキル
【歓迎】
・プロダクトマネージャー／オーナーとしてサービスインから改善までリードした経験
・業務・開発課題の改善やIT戦略立案の推進経験
・品質保証などのガバナンス態勢に関する知識・経験
勤務時間
09:00〜18:15（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日〜20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・健康診断
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など