テクニカルサポートエンジニア

日本カンタム・デザイン株式会社

給与：想定年収450万円～700万想定年収450万円～700万想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定残業50時間の手当を含めた表記です。 ※年俸制で、支払いは12分割の月給制 ※給与詳細は、前職の実績を踏まえ、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年俸とは別にインセンティブ性の賞与有り個人の業績および所属部署の達成度に応じて支給が有り残業手当 ■有　（年俸に含まれる、法定内・外50時間分） ※残業36協定範囲内（50時間/月、360時間/年） ※年俸4,500,000～基本給273,001～固定残業代101,999～を含む/月通勤手当 ■全額支給　（非課税限度額上限まで）出張手当 ■有　（国内：3,000円/日、海外：7,000円/日）想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■モデル年収： 28歳：580万円(年俸480万円+決算賞与70万円、固定残業50時間込) 35歳：670万円(年俸580万円+決算賞与90万円、固定残業50時間込) ■年収構成：上記の年収は手当等を込み、残業時間を月50時間としたモデル年収です。

雇用形態：正社員

勤務地：東京本社　※転勤無

仕事内容

【業務内容】
カンタム・デザイン社製低温物性装置をはじめとする理化学機器の導入・保守・修理・技術支援などを行うサービスエンジニア業務全般を
取扱装置は、極低温（2K）まで試料を冷却し、超伝導マグネットによって発生する高磁場中での物性（電気抵抗・磁化率・比熱など）を測る装置で、主に新素材の材料研究や基礎研究を行なっている大学や研究所にて使用されています。
日本国内にいるお客様が安定して装置を利用し研究を継続できるよう、電話・メール等でのお問合わせ対応や、装置のメンテナンスや修理のため全国各地に訪問出張（主に2泊3日程度）を行います。
装置を使用しているお客様と直接接する機会が多いので、自分の仕事が誰に役立っているのか、何のための仕事なのかがしっかりと実感できる「テクニカルサポートエンジニア」という職務で日本の科学技術の進歩と発展に、あなたの知識を活かして貢献しませんか？
【顧客】
大学官公庁や公的機関の研究所、民間企業の研究施設など
【特徴】
世界中の大学やベンチャー企業の研究室で産声を上げたばかりの新技術や製品など世界最先端の科学機器をお客様に提供することにより、ユーザーの研究、産業分野における問題解決とその成功を高度な技術力にて支援しております。
【配属先情報】
セールスエンジニア：3名、テクニカルサポートエンジニア：10名、アシスタント事務：2名
アシスタント事務以外は、男性で構成されています
部長を始め弊社で15年以上のキャリアを持つエンジニアも在籍しており、学びやすい環境です
■募集背景
退職による欠員補充1名

応募資格

■必要経験スキル
○理工学系大学卒または大学院卒の方（物理、化学、電気、電子、機械）
○語学力（英語）英文資料の理解、英文メールの読み書きが可能なレベル
〇自動車運転免許所有
■求める人物像
○業務内容の変化や、突発的な仕事に柔軟に対応できる人
○優しさと協調性があり、コミュニケーション能力に優れている人
○経営者意識とプロ意識をもち、市場価値を高められる人
○夢の実現に向けて、自己啓発を続けられる人
英語力 ■要

勤務時間

09:00　～　17:00　（休憩時間：60分）　※所定労働時間：7時間
※AM8時～AM10時の間で時差出勤可能
※直行直帰可能
■残業について：20～30時間/月程度です。

休日休暇

■年間休日125日（2025年度）
■完全週休2日制
※土・日・祝祭日
■年末年始休暇
※12/29～1/4
■有給休暇
※初年度10日（入社月による）
■フリーバカンス休暇
※3日（入社月による）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■育児休暇

福利厚生

各種社会保険完備
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
退職金制度
■有
※入社1年後より、勤労者退職金共済機構を利用
定年
"■60歳
希望者は65歳まで嘱託再雇用可能"
再雇用制度 ■有
福利厚生その他
■健康診断
■メンタルヘルスカウセリングプログラム
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■従業員持株会
■教育訓練・社内外のセミナー・研修受講制度・Eラーニング
■自己啓発援助制度
■住宅移転費用補助制度
■年間MVP表彰制度（営業部門職、技術部門職、管理部門職毎）
■永年勤続表彰制度
【コミュニケーション力アップ施策】
■社員旅行
（3年毎に開催、全額会社負担による社員全員での3泊5日海外旅行　※2017年バリ島 ※2020年延期※2024年北海道）
■キックオフミーティング兼慰安旅行（毎年10月開催、全額会社負担による全社員で関東近郊の温泉地に1泊2日）
■社内懇親会（3ヶ月毎に開催、全額会社負担による社員全員での食事会）
■社員交流補助制度（最大6,000円を交際費として支給）
■社内ハッピーアワー制度（全額会社負担による有志にて社内開催）
■ノー残業Day（毎週水曜日）
■その他社内イベントあり（フットサル、歓迎会、懇親会、花見など）