【⭐上場企業 ✕ 転勤なし🏢】人事／労務・人事制度・管理職候補・完全週休2日制・残業月20時間程度・住宅手当あり・退職金制度あり|J26621-2825
株式会社王将フードサービス
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：京都府
仕事内容
【仕事内容】
約2万名の従業員（パート・アルバイト含む）が働く「餃子の王将」の組織運営を支える労務担当です。労務課題への対応や再発防止に向けた仕組みづくりを通じて、従業員が安心して働ける環境整備に関わります。
対象は、全国の「餃子の王将」で勤務する従業員や各部署です。労務相談への対応、労働問題の解決、監督者との調整などを行います。
担当する業務は、労務問題状況のシステム構築・管理、労働時間削減策の企画・実行、人事制度や各種規程の改訂などです。現場対応から制度設計まで、労務領域全般に携わります。
【具体的な業務内容】
・構築する：労働問題状況を管理するシステムを構築し、運用する
・対応する：従業員や各部署からの労務相談を受け、解決に向けた対応を行う
・調整する：労務課題について本人や各部署とやり取りを行う
・対応する：監督者対応や労働問題に関する各種対応を進める
・運営する：懲戒委員会の運営を担当する
・企画する：労働時間削減に向けた施策を企画し、実行する
・改訂する：各種人事制度や社内規程の見直しを行う
・連携する：ハラスメント撲滅に向けた対応について顧問弁護士などと連携する
労務相談への対応だけでなく、発生した課題の再発防止に向けた制度や仕組みづくりまで担当します。各部署や関係者と連携しながら、会社全体の労務管理を支える役割です。
【このポジションの特徴】
・約2万名の従業員を支える労務業務
・労務対応から制度改訂まで担当
・プライム上場企業の人事領域に関与
・京都本社勤務で転勤なし
店舗で働く従業員を含めた大規模な組織の労務課題に関わり、現場対応と制度づくりの両面を担当するポジションです。
【研修制度】
・新入社員研修あり
・各キャリアごとの研修制度あり
・実業務を通じた業務理解
入社後は、新入社員研修や各キャリアごとの研修制度を通じて、業務に必要な知識を身につけます。労務業務では、労働問題対応や制度改訂など担当業務を通じて経験を積みます。
【入社後のキャリアパス】
・労務相談対応や制度改訂など担当業務を習得
・労働問題対応や再発防止策の企画に関与
・人事制度や規程改訂など担当領域を広げる
労務業務全般を担当しながら、労働問題への対応、制度や仕組みの改善、人事制度の改訂など幅広い領域に関わります。労務・人事制度領域の業務経験を活かし、管理職候補として業務を担うポジションです。
応募資格
【必要業務経験】
～業界未経験歓迎～
■必須要件：
・総務、労務などの業務経験
・労働基準法についての基本的な知識のある方
■歓迎条件：
・社労士（受験生でも可）を取得している方
・労務問題対応経験のある方
・監督署の対応経験のある方
【社会人経験年数】
2年～20年
【学歴】
高等専門学校卒業以上
【転職回数】
不問