【バックオフィス】経営管理本部_本部長
株式会社ブリッジワン
給与：700万円〜1700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
上場を見据えた成長フェーズで、経営管理本部長を担っていただける方の募集をいたします。
＜報告先＞
代表取締役 山本大輔
＜下位チーム＞
ファイナンス部門マネージャー（財務・経理・法務）
人事総務部門マネージャー（採用・人事・総務）
【月次・四半期の経営管理】
・予実管理
— 各事業部門の売上目標・コスト予測の実績との差異を分析し、経営層に報告
・計数分析
— 営業利益率、営業キャッシュフロー、人効生産性など重要KPIの推移を追跡
・経営会議運営
— 月次・四半期の経営会議の企画・進行（CEO、役員、各事業部長が参加）
・資金計画管理
— IPO準備に向けた資金繰り表の作成・更新、銀行借入・融資の交渉・管理
・与信管理
— 取引先の信用調査、契約書作成・契約書管理
【ファイナンス領域の監督】
・財務戦略立案
— IPO上場に向けた財務構造の最適化（負債比率、自己資本比率、営業CF）
・経理・会計システム整備
— 決算体制の構築、監査法人対応、決算書の正確性確保
・法務・コンプライアンス
— 契約書レビュー、規制要件への対応、企業法務相談の受け
・税務計画
— 法人税、消費税、源泉徴収等の計画、税理士との協働
【人事総務領域の統括】
・採用戦略の承認
— 採用部門マネージャーと協働し、採用ニーズの妥当性・採用単価の適正性を判定
・組織設計・人員配置
— 事業成長に応じた組織体制の設計、人員配置計画
・人事制度設計
— 給与体系、評価制度、キャリア設計の企画・運用（上場に耐える制度基盤）
・労務管理
— 労働基準法対応、就業規則の更新、トラブル対応
・IR/開示対応
— 投資家向け情報開示、上場準備に関わる人事情報の整備
【戦略・企画領域】
・事業計画の策定
— CEO・経営層と協働し、3ヶ年の事業計画、組織計画を策定
・IPO準備の統括
— 上場要件の整備、内部統制・コンプライアンス体制の構築、監査対応
・ステークホルダー対応
— 金融機関、監査法人、弁護士、税理士など外部パートナーとの関係構築
・経営情報ダッシュボード
— CEO向けの月次経営報告書、事業部門別収支報告書の作成
応募資格
１．財務管理経験1年以上
企業財務（資金計画、営業CF管理）の実務経験
決算書作成・分析の経験
予実管理、複数事業部門の計数管理の経験
２．計数分析能力
エクセルでの複雑な計算式・ピボットテーブルを自在に操作可能
KPI分析、差異分析、シナリオプランニングを実施した経験
経営層や営業部門に対して「数字の意味」を分かりやすく説明できる力
３．複数部門のマネジメント経験
異なる職種（財務/法務/人事など）の複数部門を統括した経験
または、大企業での経営企画部門で複数部門との横断調整経験
４．経営層とのコミュニケーション能力
CEO・取締役など経営幹部と定期的に戦略協議ができる力
複雑な財務情報をシンプルに経営層に報告する能力
経営判断を迅速にサポートできる機動力
５．規律性・正確性
月次決算、四半期決算の厳格なスケジュール管理
契約書、決算書などの重要文書の誤りゼロ体制の構築
コンプライアンス、内部統制を徹底する姿勢
また、日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。