🌟基本選考1回【インフラエンジニア：運用保守・監視】＼大規模インフラの安定稼働を支える／◎充実した研修制度 ◎年間休日120日以上 ◎専任アドバイザーがキャリア形成を支援※B③
株式会社BREXA Technology 旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー
給与：380万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：・全国各事業所（希望勤務地を考慮致します）
※希望勤務地を最大限考慮。
仕事内容
■金融・製造・医療・物流・公共・情報通信系企業などへ向けの、インフラ運用、保守、監視まで、ご経験に合わせてプロジェクトをアサインいたします。
【具体的には】
・キャパシティ管理、リソース最適化
・データの分析を通じて運用手順の改善、自動化による効率化を推進
・インフラ運用、障害検知、原因特定、トラブルシューティング、
・監視ツールの導入、運用、アラート設定
・ユーザーからの問い合わせ対応、サポート
≪プロジェクト例≫
◎海底ケーブル運用保守
◎教育委員会様向けシステム基盤の運用
◎テーマパークシステム運用保守
◎電子決済システム運用に関わるあらゆる監視設定、運用整理、手順書作成
■ツール（キーワード）
Linux、Powershell、SCCM、Zabbix、SAP、SQL、VMWare、EDR、XDR、NGAV、Windowsサーバー
応募資格
【MUST】
・サーバ（Windows/Linux/Unix）の運用経験
・各種ネットワーク製品の運用経験
・お客様の立場としてのベンダ管理経験
・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・完全週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） など
福利厚生
家族手当・社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・社員割引制度・資格取得制度・資格手当
・交通費支給あり資格取得支援・手当てあり
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・家族手当※配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円、2人目以降：月4000円。子どもは満18歳まで。
・赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
・出張手当
・引越費用全額支給
・着任交通費支給
・資格取得祝金
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可
・定期健康診断
・提携保養所
・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
・メンタルチェック
・キャリアデザイン支援
・労働組合有
・人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度