※リモート相談可※＜仙台＞【人材事業の責任者候補／派遣or紹介】事業戦略～事業管理◆急成長中の人材ベンチャー◆平均年齢20代◆フラットで風通しのいい環境◆年休120日
株式会社free mova
給与：450万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：宮城県
仕事内容
【具体的な業務内容】
業界・企業規模を問わず、人材課題を抱える企業に対して多角的アプローチを行います。
経営者・事業責任者との商談を通じて、なぜ今その採用が必要なのか、正社員採用が最適か、派遣・業務委託が適切か、どのポジション・要件設計が成功確率を高めるかといった点を整理し、採用戦略そのものを設計します。
また、派遣領域においては、短期的な人材充足に留まらず、稼働率・定着率・生産性まで踏まえた人材活用設計を行い、企業の継続的な事業運営を支援します。
既存の求人枠に当てはめるのではなく、企業の状況に応じてポジションメイク・要件再設計を行うことも重要な業務です。
■人材紹介・人材派遣を組み合わせた多角的提案
・正社員採用（人材紹介）
・人材派遣による即戦力確保（短期／長期）
・将来的な正社員登用を見据えた派遣活用
・繁忙期や立ち上げフェーズに応じた期間限定アサイン
「採用すること」自体を目的とするのではなく、事業成長を実現するための人材戦略設計をゴールとした提案を行います。
■キャリアアドバイザー
リクルーティングアドバイザーと連携し、企業要件のすり合わせ、候補者推薦、選考調整、面接フィードバックの回収・改善提案、条件交渉、入社（就業）フォローまでを一貫して担当します。
採用決定がゴールではなく、入社・就業後に定着し、成果を出せる状態までを見据えた支援を行います。
■リクルーティングアドバイザー
企業の経営層・人事責任者に対し、事業フェーズや組織課題を踏まえた人材戦略の立案・提案を行います。
単なる人材紹介営業ではなく、採用背景・組織構造・中長期の事業計画まで深く理解したうえで、最適な人材活用の形を設計・提案する役割です。
正社員紹介（人材紹介）を軸としながらも、企業課題に応じて人材派遣・業務委託なども組み合わせ、**採用手法にとらわれない“最適解の設計”**を行います。
また、ご経験や志向に応じて、人材紹介または人材派遣いずれかの領域を主軸として担当いただきます。
応募資格
人材業界の営業経験者