【IT－開発】基幹システムの刷新PLポジション／Java、PL/SQL、COBOL／千葉県海浜幕張【ES2-270】
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
給与：600万円〜750万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：千葉県千葉市
（最寄り駅：海浜幕張駅）
※就業先についてはご相談させていただく場合がございます。
仕事内容
【より詳しくポジションをご説明】
①通信販売会社向け 基幹システム（OMS）刷新
・某ベンダーのパッケージシステム（クラウドサーバー。VB.NET、COBOL、PL/SQLなど）が導入
┗パッケージシステム（Web。Java、PL/SQLなど）
②長期プロジェクト
2026年の本稼働を目指しており、旧システムを理解して刷新を目指す為長期的にプロジェクトに参画していただきます。
③プロジェクトリーダーとしてのご活躍
本プロジェクトにて若手をけん引して教育・進捗管理・顧客折衝・営業支援をお任せします。
弊社は階層別研修、グレードによる評価制度を導入しており、マネジメント層にも管理特化型の研修をご用意し、更なるスキルアップに向けて取り組める環境をご用意しております。
・本プロジェクトは、大手ベンダーのパッケージシステムでは対応できない要件／機能のスクラッチ開発を担当します。
・プレ要件定義工程(Fit&Gap)からのプロジェクト参画。
・リーダーポジションの場合はプロジェクト立ち上げ準備から支援して頂きます。
※弊社は、技術者派遣を通じて成長を続けており、社員のキャリアアップを重視しています。
現在の募集職種に「エンジニア」の記述がない場合でも、ご本人の適性や意欲、会社の人材計画に基づき、将来的にエンジニア職へ移行していただく可能性があります。
職種移行を通じて、長期的なキャリア形成を目指していただける方を歓迎いたします。
また、配属される業務内容や職種によっては、夜勤が発生する可能性がある点についても、予めご承知おきください。
応募資格
<必須>
※下記の条件をすべて満たす方のみ、ご応募をお願いいたします。
★高卒以上
★下記に付随する実務経験があること
・ITエンジニアとしての経験2年以上
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
<人事考課制度>
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入
等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義
<キャリアドック制度>
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。