東京or千葉or神奈川【英会話スクールWinBeの副教室長】本部へのキャリアもあり◎TBSグループ◎面接通過率80%◎未経験歓迎◎第二新卒・20代多数活躍中◎年間休日120日◎残業月20h以下◎実働7.15h◎教育業界で高水準給与 ◎4月入社可◎応募から内定まで2週間のスピード採用ＯＫ
株式会社やる気スイッチグループ
給与：375万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地】
東京、千葉、神奈川
※住まい、希望勤務地を考慮し配属先を決定します。
面接にて希望勤務エリアを伺います
【本社】
〒104-0032
東京都中央区八丁堀二丁目24-2
八丁堀第一生命ビル
仕事内容
英会話教室 WinBe を運営するお仕事です。
《業務内容》――――――――――――――
【生徒や保護者に関して】
・授業の準備やサポート
・教室の巡回
・子どもたちや保護者様との面談
・生徒募集に向けた販促企画の立案／実行
・入退会対応
※教室長が授業を行うことはありません。
【教室運営に関して】
・講師スタッフの育成＆シフト管理
・教室運営に必要な計画設定
・教室の環境や備品の整備
《 POINT 》
それぞれの業務がパターン化されているので
どんどん業務を進めていける環境です！
また、最近では業務のDX化にも注力しており
重要な業務に時間をかけられる体制が
整ってきています。
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◆英会話スクール【 WinBe】とは？
3歳から小学6年生までの子どもたちが通う
英会話スクールです。
音楽や工作、ゲームや外遊びなどの
知的好奇心を刺激するプログラムを通じて、
英語を楽しく学んでもらい
興味と自信を育むことを目的としています。
英語力はもちろん、
思考力、コミュニケーション力、
協調性・創造力といった
複合的に子どもたちの可能性を広げます。
↓教室の概要はこちら！（ WinBe 公式HP ）
https://www.winbe.jp/
◆この仕事で得られるもの
子どもたちや保護者と
長期的に信頼関係を築いていく仕事です。
子どもの成長を見守ると共に、
店舗運営やスタッフのマネジメントスキルを
身に着けることができます。
また、教室長から本部スタッフへ
抜擢されるスタッフも多数！
より大きなスケールで
教育業界に携わるキャリアも望める
ポジションです。
◆教室長スタートまでのイメージ
▼入社〜一人前の教室長になるまで
※しっかり研修を受けていただいて配属教室へ着任しますので、教室長未経験の方も安心です！
①WinBeスタートアップ研修 （2〜3週間）
WinBeのブランドの理解を深めて頂くと同時に、
日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います
②会社初期研修 （3日間）
やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。
③OJT
ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら
日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。
個人差はありますが、約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。
◆キャリアアップのイメージ
《 教室長 》スクールディレクター
１つのスクールの経営を担当し、
生徒や保護者に満足してもらえる運営を行います。
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《 ゼネラルマネージャー 》
エリア内の複数のスクールを統括し、
教室長の指導やエリアの運営を管理します。
▼
《 シニアゼネラルマネージャー 》
ゼネラルマネージャーをまとめ、
さらに大きなエリアや組織を管理します。
▼
《 事業本部 》
採用や研修、営業企画など、教室長が教室運営に
集中できるよう、さまざまなサポートを行います。
応募資格
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★飲食店や小売店での
店長経験がある方大歓迎！！！
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【応募条件】
・四年制の大学を卒業した方
※専門・短大卒もご経験に応じて歓迎
・人の成長や教育に関心のある方、誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方
【歓迎条件】
・店長として店舗を管理した経験のある方
・営業／接客経験がある方（詳細問わず）
・リーダー／マネージャーとしてチームを率いた経験のある方
・メンバー育成の経験がある方
・教育事業での講師経験がある方
・学校や保育施設、学童などで勤務経験がある方
勤務時間
12:00〜20:00
休日休暇
その他／年間休日120日
【休日詳細】
◆年間休日120日
・日曜 / 月曜日
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）