【完全未経験OK／ポテンシャル採用】学校向けキャリア教育プログラムの企画・運営｜教育×人材事業で社会貢献｜年収500万〜800万円・高還元率｜年間休日126日（土日祝休み・GW夏冬大型連休あり）｜東証グロース上場企業のコアメンバー｜直行直帰＆フレックス活用可🔸未経験・第二新卒歓迎🔸
株式会社ジンジブ
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【東京支店】 東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階
（JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線「大崎駅」徒歩5分）
【福岡支店】 福岡県福岡市博多区古門戸町1-1 日刊工業新聞社西部支社ビル8階
（福岡市地下鉄空港線「中洲川端駅」徒歩6分、箱崎線「呉服町駅」徒歩7分）
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
少子高齢化に伴い国内の労働力不足が深刻化する中、特に「高卒就職」の領域では、
情報不足や学校現場の負担感、従来型の慣行によって、高校生が自身のキャリアを十分に描けないまま進路を
選択せざるを得ない課題が存在しています。当社は高卒採用・キャリア教育のパイオニアとして、
高校生と企業・社会を繋ぎ、若者が未来に希望を持てるキャリア教育支援サービスを展開しています。
東証グロース上場を果たした現在、単なる就職仲介にとどまらず、学校現場での
「キャリア教育の質向上と提供価値の最大化」を目指し、事業を急速に拡大させています。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
高校や専門学校などの教育現場に深く寄り添い、キャリア授業やガイダンスの企画・登壇、各種支援プログラムの
構築を行うことで、高校生一人ひとりが多様な進路や企業の魅力を知り、主体的に未来を選択できるよう導きます。また、多忙を極める教員の負担を軽減し、地域の行政や企業とも連携することで、
地域社会全体で若者を育てるインフラを構築します。
【主な業務内容】
入社後はまず学校現場・教育課題・当社提供サービスへの理解を深めていただき、
プレイヤーとしての実践を経て、主任・課長代理・課長職へと早期にステップアップしていただきます。
▪️学校向けキャリア教育プログラムの企画・運営
・高校・専門学校などへの定期訪問および教員との強い信頼関係構築
・キャリア授業・就職ガイダンス・各種イベント等の企画、コンテンツ作成、実際の登壇
・各学校・生徒の個別の課題に応じた最適なキャリア支援プランの提案・実行
・現場のフィードバックに基づく教材・プログラム改善の提案
▪️プレイングマネジメント・組織づくり
・チーム目標達成に向けたプレイヤーとしての活動（学校訪問、授業、イベント運営）
・新メンバーの育成、オンボーディングおよびマネジメント
・業務プロセスの改善、マニュアル化、属人化の解消
・担当エリアの戦略立案と進捗管理
▪️ステークホルダー連携
・教員、進路指導担当者との詳細な打ち合わせ・調整
・社内の教材、コンテンツ制作チームとの連携
・地方自治体、行政機関、地域企業との協働によるキャリア支援の可能性探索
【競合優位性】
高卒就職・キャリア教育領域におけるリーディングカンパニーとして、全国の高校と強固なネットワークを
築いています。単なるメディア・求人掲載サービスの提供にとどまらず、実際に社員が学校の教室に立ち、
授業やガイダンスを直接実施する「現場密着型のアプローチ」ができる点が他社にはない圧倒的な差別化要素です。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社〜1年目
学校現場の理解を深めつつ、出張や学校訪問を通じてプレイヤーとしての信頼を獲得。
プレイングリーダーとして新メンバーの育成を開始。
▪️2〜3年目
課長代理・課長としてチームのマネジメントを担当。担当エリアの戦略立案、属人化解消のための業務構築、
自治体・行政との協働プロジェクトを推進。
▪️5年目以降
部門責任者や、新規事業・事業開発領域へのキャリアアップ、グループ全体の組織マネジメントへ進出。
▪️得られるスキル
教育×ビジネスの事業推進力、ステークホルダー（学校・教員・行政・企業）を巻き込む折衝力、
チームマネジメント・組織開発力。
【1日の過ごし方】
09:00〜09:30 出社（または訪問先へ移動）・チーム内での朝礼、当日の予定確認
09:30〜12:00 担当エリアの高校を訪問（2〜3校）。進路指導の先生との打ち合わせ、生徒向けキャリア授業の打診
12:00〜13:00 移動途中でランチ休憩
13:00〜16:00 高校の体育館・教室にてキャリアガイダンスまたは出前授業に登壇（1日1〜2コマ）
16:00〜17:30 支店へ帰社（またはオンライン）。商談結果・授業振り返りの入力、教材作成チームとの連携、メンバーへの指導・進捗確認
17:30〜18:00 翌日の授業準備・訪問スケジュールの調整、退社
【長く安心して働ける要素】
完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は126日。資格支援制度や社内表彰制度、永年勤続賞（50万円）など
待遇面が手厚く整っています。また、「officeハラペコ制度」など独自のアットホームで意見が通しやすい環境が
あり、メンバー同士が助け合いながら課題解決に向き合える文化が根付いています。
応募資格
【必須条件】
1年以上顧客折衝経験（法人・個人・新規・既存問わず）
【歓迎条件】
▪️「教育×社会貢献・生徒寄り添い」マインドを持つヒト
学校や教員・高校生に対して誠実に向き合い、「単なる商品・枠売りではなく、キャリア教育を通じて若い世代の可能性を広げたい」と心から思える方
▪️「やり切るスタンス（GRIT）・成果追求」を持つヒト
前職において目標達成や課題解決に向けて途中で諦めず、泥臭い努力や工夫を重ねて成果を最後までやり切った経験をお持ちの方
▪️「プレイングマネジメント・仕組み化」意欲を持つヒト
自分自身がプレイヤーとして学校訪問や授業登壇で成果を出すだけでなく、新メンバーの育成、業務プロセスの標準化・マニュアル化、属人化の解消といった組織づくりに挑戦したい方
▪️「ベンチャーマインド・スピード感」を楽しめるヒト
大手企業のやり方や過去の常識に固執せず、スピード感のあるベンチャー環境において変化や不確実性をポジティブに捉え、自ら柔軟に動ける方
▪️「フットワークの軽さ・行動力」を持つヒト
出張や広域エリアの学校訪問、レンタカーでの移動などを苦にせず、フットワーク軽く能動的にアプローチできる方
▪️多様な実務経験・バックグラウンドを持つヒト
・学校教員（常勤・非常勤）、塾講師、インストラクターなど教育現場での指導・授業経験をお持ちの方
・人材業界（RA/CA・派遣営業・求人メディア等）での営業・キャリア支援・目標達成経験をお持ちの方
・法人・個人営業、ルート営業などで高い成果を出し、顧客と深い信頼関係を築いてきた経験をお持ちの方
・店舗接客、店長、マネージャー職として売上管理やメンバー育成、業務改善・属人化解消に取り組んできた経験をお持ちの方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・退職金制度
食堂カフェ（officeハラペコ制度：各拠点で予算内のお菓子等を自由利用可）／社内表彰制度／永年勤続賞（50万円）／無料弁護士相談制度