★【マネージャー候補】就活プラットフォームのプロダクトオーナー／事業責任者候補

株式会社リーディングマーク

給与：年収500万〜820万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都港区虎ノ門３丁目８?２１虎ノ門３３森ビル10階

仕事内容

★【マネージャー候補】就活プラットフォームのプロダクトオーナー／事業責任者候補

【業務概要】
『ミキワメ就活』『NEXVEL』におけるプロダクトオーナー候補として、マーケティング、CS、イベントPMのいずれかの部門を牽引していただきます。将来的には、プロダクトの最終利益（PL管理）や年間企画の立案、事業戦略の策定など、CEOに近い立場で強力なオーナーシップを発揮していただくポジションです。

【業務詳細】
ご経験や適性を考慮の上、以下のいずれかの領域における戦略立案から実行までのマネジメントをお任せします。
・マーケティング戦略の立案・実行（オンライン/オフライン施策を通じたターゲット層の獲得）
・イベントマーケティングおよびCS組織の統括（数値目標管理、予算管理、顧客の採用成功に向けたハンズオン支援）
・大規模プロジェクトのマネジメント（全体進捗管理、企画立案、PDCAサイクルの高速化）

【ポイント】
裁量権を持った事業運営に深く関与できる環境です。入社後はプレイヤーとしての立ち上がりからスタートしますが、早期のマネージャー登用やプロダクトオーナーへのキャリアパスが開かれており、経営視点を養いながら組織と事業の急成長を牽引するやりがいを実感いただけます。

【募集背景】事業拡大による増員

応募資格

■社会人経験3年以上
■営業経験2年以上

歓迎条件

■同業界での営業経験
■マネジメント経験（部門やチームなどマネジメントの規模、役職の有無は不問）

勤務時間

9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

休憩：1時間

休日休暇

休日：土日祝休み
年間休日：128日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、介護休暇
補足情報：・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日実績：128日（2023年）・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）・子の看護休暇・生理休暇・ウェルビーイング休暇　
※年間4日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

福利厚生

交通費支給、社会保険完備
補足情報：・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・ストックオプション制度（全社員に対して付与）・月例会におけるAward制度・ピアボーナス制度・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）・シャッフルランチ（補助あり）・オフィスランチ支援制度（補助あり）・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設・交通費支給：上限3万円／月・私服通勤
特徴的な制度① ・NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。
特徴的な制度② ・未来の事業家会議当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。その一環として、**四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」**を開催しています。この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、実践的な視点を養います。会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。【社内プロダクトの活用】当社では、2週に1回「ミキワメウェルビーイングサーベイ」を活用しています。これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。