建設事業部の成長戦略をリード！事業部長直下でKPI管理や課題解決、新規施策の企画・実行など、経営視点での事業企画に挑戦。設計・施工経験を活かし、現場と経営の橋渡しを担うポジションです。購買交渉や制度設計にも関われるため、全社的な影響力を持つやりがいある業務に取り組めます。

株式会社オープンハウスグループ

給与：600万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都渋谷区渋谷３丁目１２-１８　渋谷南東急ビル6階

仕事内容

建設事業部門において、事業部長直下で仕事をしていただきます。
直近５年間の売上成長率37％を誇る当社では、更なる成長を遂げるべく、従来のやり方のみではなく新たな事業構築が必須です。
当ポジションでは、この新たな取り組みを作り上げていく仕事を担当していただきます。

《具体的な業務内容》
・事業部全体のKPI管理
・各部門の課題解決に向けた施策の計画、実行、推進業務
・各部門の評価制度見直し
・建築費のコストダウン、設計施工部門の生産性向上に向けた施策の立案
・他事業部との連携、交渉
・オープンハウスグループ全体の建物仕様決めの為の購買、価格交渉
・新たな取り組みについての模索、検討

主な業務内容としては、事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。
その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。
建築部門ですので、建築学科卒、設計施工の現場経験者で、事業運営に携わりたい方、経営を学びたい方大歓迎です。

応募資格

高学歴（ＭＡＲＣＨ以上）

勤務時間

09:00〜18:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

土日休み／年間休日115日
年間休日　110日（週休2日制/土日）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日

福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・健康診断・交通費支給・社宅・寮・役職手当
■社会保険完備
■賞与年2回
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■慶弔見舞金制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診
■人間ドック
■高額療養費（付加給付）
■時短勤務制度