【⭐上場企業 ✕ リモート可💻】マーケティング／年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・賞与あり・管理職候補|J26621-1416
株式会社エス・エム・エス
給与：810万円〜1100万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
補足：
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
▼リモートワーク
・一部リモート
・ハイブリッドワーク ※週2～3日出社、週2～3日リモートワーク
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
医療・介護領域の人材不足解消に向けて、キャリア領域のサービス成長を支えるマーケティング責任者候補です。事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案から実行までを推進します。
担当対象は、医療・介護領域で働く人材を支援するキャリア事業のサービスです。市場ニーズの把握や必要なサービスづくりを行い、必要な顧客へ届けるためのマーケティング施策を企画します。
担当する業務は、マーケティング全般の戦略設計、プロモーション施策の実行、組織づくり、マーケティング予実管理などです。TVCMを含むオフライン・マスマーケティング施策の検討にも関わります。
【具体的な業務内容】
・設計する：事業責任者と連携し、マーケティング全般の戦略を立案する
・実行する：策定したマーケティング戦略に基づき、各種施策を推進する
・検討する：TVCMを含むオフライン・マスマーケティング施策を企画する
・構築する：マーケティング戦略を推進するための組織体制を整える
・採用する：マーケティング組織の拡大に向けた人材採用を行う
・育成する：マーケティング組織のメンバー育成を進める
・管理する：戦略に紐づくマーケティング予実を策定し管理する
事業責任者と連携しながら、マーケティング施策の企画から実行、組織運営まで一貫して担当します。市場調査やサービスづくり、プロモーション戦略の策定を通じて、キャリア領域のサービス拡大を推進します。
【このポジションの特徴】
・キャリア領域のマーケティング責任者候補
・戦略設計から実行まで一貫して担当
・TVCMを含む施策検討に関与
・組織構築やメンバー育成を担当
マーケティングを通じて、医療・介護領域における人材不足の解消を目指すポジションです。サービスを必要とする顧客へ届けるため、市場理解から施策実行まで幅広い領域に関わります。
【研修制度】
・入社後は担当サービスのマーケティング業務を担当
・マーケティング戦略の立案や実行を通じて業務理解を深める
入社後は、担当するサービスのマーケティング責任者候補として、事業責任者と連携しながら戦略立案や施策実行に携わります。マーケティング全般の業務を通じて、担当領域への理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・事業責任者へのキャリア
・他部門への異動
・新規事業開発部門への異動
・マーケティング領域の専門性を追求
本人の志向性に合わせて、事業責任者、介護事業者領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外領域など他部門への異動、新規事業開発部門への異動などのキャリアパスがあります。マーケティング領域では、会社横断でのマーケティング統括責任者を目指すキャリアもあります。
応募資格
【必須条件】
・マーケティングの戦略立案・実行経験を5年以上お持ちの方
・組織のマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・デジタルマーケティングに関する知識・経験をお持ちの方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・デジタルマーケティングの運用経験をお持ちの方
・ブランドプロモーションの実施経験をお持ちの方
・マーケティングを軸に事業をグロースさせた経験をお持ちの方
【求める人物像】
事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案から実行まで推進できる方を想定しています。市場やサービスの状況を踏まえ、必要な施策を検討し、マーケティング活動を事業成果につなげていく業務に取り組める方に向いています。
また、マーケティング組織の構築や予実管理にも関わるため、戦略だけでなく実行フェーズまで一貫して携わりたい方と相性の良いポジションです。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度あり
・独自福利厚生：ベビーシッター利用補助制度あり
・社員向けサービス：スキルアップ手当あり（年1度、4月給与支払日に15万円を支給）
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当あり（月3.5万円上限、業務上必要な交通費は全額支給）
・昇給：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与：あり
・給与補足：想定年収810万円～1100万円。月額は年収を12分割した金額を支給
・固定残業代：45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給
・その他待遇：試用期間は最大3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制、原則土曜・日曜・祝日休み
・有給休暇：入社時に付与
・長期休暇：年末年始休暇あり
・特別休暇：慶弔休暇、アニバーサリー休暇、妊婦特別休暇あり
・育児休暇：産前産後休業、育児休業、子の看護休暇あり
・介護休暇：介護休業あり
・その他休暇制度：年次有給休暇あり