【SaaSアワード2024最優秀賞受賞/年間休日128日/リモート有・転勤無し・副業可】■SNSマーケター （リーダー）（社会課題解決型HRTechポジション）■｜新卒採用市場を変革する新サービスベンチャー企業/AI面接対策サービスなどの新展開｜規定により住宅手当(3万円/月)やストックオプション支給あり
株式会社ABABA
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号恵比寿ビジネスタワー8階
【アクセス】
JR山手線 / 恵比寿駅 徒歩約2分
東京メトロ日比谷線 / 恵比寿駅 徒歩約4分
仕事内容
toCマーケティング部門にて、SNSを通じてABABAのブランドストーリーを届け、学生ユーザーをフォロワーからファンへと変えるリーダーを求めています。数字とクリエイティブ、両方にこだわっていけるポジションです。
役割の中心はディレクションです。戦術設計・数値分析・施策運用が業務の大部分を占めますが、状況に応じて制作者として自ら手を動かす場面もあります。
■具体的な業務内容
・SNSマーケティング戦略の立案・実行・改善
└ X、Instagram、TikTok、LINE等を活用した学生ユーザー獲得・ファン化施策の設計
・ブランドストーリーの発信
└ ABABAのサービスの世界観やブランドストーリーをSNSを通じて発信、ユーザーのファン化を促進
・KPI設計・データ分析・改善施策の推進
└ SNS経由でのサービス流入数・登録数の最大化に向けた施策立案
・投稿コンテンツの企画・制作ディレクション
└ 静止画・動画・リール等の制作ディレクション
・UGC促進施策の企画・実行
└ ユーザー生成コンテンツを活用したエンゲージメント向上施策
・SNSチームのマネジメント・メンバー育成・レビュー
└ チームビルディングと制作品質の管理
まずはtoCマーケティング部門のリーダー、マネージャー昇格を見据えたポジションで、事業成長のフェーズによっては、その先の役割が広がっていく可能性もあります。
■ポジションの魅力
・投稿の意思決定で止まらない
└投稿の最終決裁はご自身で完結(大規模施策・アライアンス施策を除く)。担当領域は最小限の承認で施策を回せるため、スピード感を持ってSNS運用のPDCAを回せる環境で、ゼロイチのアカウント立ち上げも任せてもらえる
・役員との距離が近い
└役員が本部長を兼務する少数精鋭の組織のため、戦略設計の思考プロセスをそのまま間近で学べる環境
・市場価値の高いAIスキルが身につく
└claude code/GitHubを主軸とした高度なAI活用が業務の前提になっており、市場価値の高いスキルセットが得られる
・成果は事業インパクトで評価
└フォロワー数やいいね数はプロセス評価の一要素に留まり、最終的には事業KPIへのインパクトで評価される
応募資格
■必須条件
・企業SNS運用経験（2年以上）※X、Instagram、TikTok、LINE等いずれかの企業アカウント運用
・他チームとの協業経験（クリエイティブ、プロダクト、広告運用等）
・SNSを通じてブランドの世界観を伝え、ユーザーのファン化・エンゲージメント向上を実現した経験
・論理的思考力・分析力を持ち、アカウントのグロース戦略を設計・実行してサービスへの流入最大化を達成した実績
・最新のSNSアルゴリズムやコンテンツフォーマットの変化を運用に反映できる力
■歓迎要件
・toC向けサービスにおけるSNSマーケティング経験
・SNS運用チームのマネジメント・育成経験
・動画コンテンツ（リール・ショート動画等）の企画/制作経験
・インフルエンサーマーケティングやUGC施策の企画/実行経験
・HR/教育/就活領域でのマーケティング経験
・Google Analytics等のアクセス解析ツールの活用経験
・コピーライティングやクリエイティブディレクションの経験
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日128日
◆年間休日128日(2025年度実績)
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
福利厚生
社会保険完備・資格手当・交通費支給・退職金制度・住宅手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断・役職手当
【手当】
■近隣住宅手当：月額3万円支給
【福利厚生】
■慶弔見舞金制度（結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円等）
■退職後も権利行使できるストックオプション
■健康診断（会社負担）
■書籍購入（全額会社負担）
■ウォーターサーバー完備
■ABAZON（健康補助系の食品を会社負担で購入できる制度）
■PC・ディスプレイ支給
■服装カジュアルOK
■副業可
【リモートと住宅手当について】
４キロ圏内に住んだら近距離手当がついて月3万円支給され、
逆に近距離手当をもらってない人は週１リモート対応が可能です。
リモートは基本水曜となります。