【博多駅直結】情報セキュリティ部＜オープンポジション＞◆フレックス◆LINEヤフーGの安定基盤◆　※フレックスタイム制／経験者歓迎／総合正社員

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

給与：＜予定年収＞ 515万円～680万円＜予定年収＞ 515万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,439円～360,322円固定残業手当/月：78,028円～104,809円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,467円～465,131円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。・賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給）

雇用形態：正社員

勤務地：〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
変更の範囲：会社が設置するすべての就業場所／業務の都合により転勤を命ずることがあります。

仕事内容

＜雇用形態＞　総合正社員
＜業務内容＞
LINEヤフーコミュニケーションズでは、様々な専門組織が連携して情報セキュリティの強化に取り組んでいます。組織の垣根を越えた協働を通じて、LINEヤフーコミュニケーションズの社員が安心してチャレンジできる環境を情報セキュリティ面から実現することが私たち情報セキュリティ部のミッションです。
今回募集するポジションでは、セキュリティガイドラインの制定から、社内外のステークホルダーとの調整まで、幅広い業務をお任せします。経験やスキルを活かせるフィールドで、情報セキュリティ向上にチャレンジしていただけます。
＜具体的な業務内容＞
①情報セキュリティマネジメント
- 情報セキュリティに関わるプロジェクトの全体統括 / 進捗管理
- 従業員からの各種相談への対応
- 人的安全管理措置（社内教育 / 啓発）
- ISMS 認証の管理
- 外部委託先へのセキュリティ監査
- 経営層への報告資料作成 / セキュリティ戦略の立案 / 計画
②情報セキュリティの設計
- 技術的安全管理措置の設計（サイバーセキュリティ部門や社内IT部門との連携）
- 物理的安全管理措置の設計（ゾーニング / 監視カメラ / 入退室管理等の設計）
③セキュリティガバナンスの推進
- 組織的安全管理措置の推進（社内規程 / ガイドラインの制定 / 改定）
- 各種モニタリング（コンプライアンス遵守状況 / 適合の確認作業）
※上記の業務すべてをご担当いただくのではなく、ご経験やご志向に応じて、最適な業務領域をご相談させていただきます。
＜仕事の魅力＞
・ LINEヤフーグループの主要子会社の立場で、情報セキュリティマネジメントに携われる
・ブレーキではなく「ガードレール」として、事業成長を支えるセキュリティ施策を推進できる
・最新のセキュリティ技術やソリューションに触れることができ、業界の最前線で専門性を高められる
・各施策に対する従業員からのフィードバックを直接実感できる
＜キャリアプラン＞
入社後まずは、OJTを通して既存の情報セキュリティ管理体制について習得いただきます。その後、ご経験 / 適性 / ご志向を加味して、各安全管理措置の推進やプロジェクトマネジメントをご経験いただきます。将来的には、培った専門知識とマネジメント経験を活かし、社内の関連部門やLINEヤフーグループ内のステークホルダーと連携をとりながら、情報セキュリティ部としての新しい価値の創出に貢献いただくことを期待しています。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
下記いずれかの経験をお持ちの方
・情報セキュリティマネジメントの実務経験
・ネットワーク / システムセキュリティの実務経験
・各種セキュリティ監査の実務経験
・情報システム部門での社内IT管理運用の実務経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
＜歓迎する経験・スキル＞
・Pマーク / ISMS 認証の運用管理の経験
・ISMS等の各種監査の対応経験
・社内規程の制定 / 改定の経験
・社内の情報セキュリティガイドライン作成等の経験
・従業員に対する情報セキュリティ教育・啓発の経験（情報セキュリティ領域以外の教育・啓発の経験でも可）
・情報セキュリティ / 個人情報保護関連の各種資格（CISA、CISSP、情報処理安全確保支援士、個人情報保護士、等）
＜求める人物像＞
・必要な要件やニーズを引き出すための「コミュニケーション」を大事にする方
・情報セキュリティ管理者として業務を遂行できる「責任感」のある方
・好奇心や何事にも難題に対しても前向きな「チャレンジ精神」をお持ちの方
・大きな変化の中でも「楽しむこと」を忘れずに仕事に取り組める向き合える方

勤務時間

フレックスタイム制
・標準労働時間　1日7時間45分（コアタイムなし）

休日休暇

＜休日 / 休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）

福利厚生

＜各種保険＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
・通勤手当（出社日数に応じて実費支給／月額上限150000円）
・働く環境支援手当（働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給）
・定期健康診断（同社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資（るいとう）
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険（弔慰金）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース（拠点により異なる）
・社内サークル制度
・社員家族参加イベント「Family Day」（拠点により実施形態は異なる）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（同社規定に基きU/Iターン希望者のみ）
<副業>
可能　※社内規定有