🔶※【月給26万円〜＋決算賞与10年連続支給】未経験から業界最大手で活躍！🔷東証上場並みの安定基盤！街の安全を守る業界トップシェアメーカー🔷【社会インフラの法人営業（ルートセールス）】◎年間休日125日！◎完全週休2日制（土日祝休み）！◎当面の転勤なし＆遠方出張なし！◎住宅手当・健康手当・退職金など福利厚生充実！◎18:45にPC自動シャットダウンで残業月16h！個人の裁量で価格決定もできる理想の営業環境！！
株式会社仙台銘板
給与：420万円〜540万円
雇用形態：正社員
勤務地：宮城県仙台市青葉区中央3-8-33 T-PLUS仙台8F
仕事内容
◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆
1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。
■営業内容：
・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います
・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます
・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います
■製品：
「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品
■業務の魅力：
・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です
・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。
・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます
■就業環境：
・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません
・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております
■教育体制：
研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています
■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。
■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています
変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・何かしらの営業経験お持ちの方（有形／無形問わず）
・普通自動車免許取得者（AT限定可）
勤務時間
08:45〜17:45（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社宅・寮
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：月額15,000円(社宅手当支給者を除く)
社会保険：補足事項ございません。
退職金制度：3年以上勤務社員対象
＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用可能
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■退職金制度（勤続3年以上の正規従業員に支給）
■決算賞与（※10年以上継続で支給実績あり）
■従業員持ち株制度
■DC（企業型確定拠出年金）制度
■社員旅行制度（隔年）
■社員表彰制度
■社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識）
■諸手当
資格手当／住宅手当（転勤者以外に月額1万5千円一律支給）／家賃補助手当（転勤者）／単身赴任手当（転勤者で単身赴任者に支給）／帰省手当（転勤者で単身赴任者に支給）／健康手当（全従業員に月額5千円一律支給）