＜年間休日129日以上！福利厚生充実！＞【経営企画室】投資担当(CVC)

株式会社セレス

給与：450万円〜1500万円

雇用形態：正社員

勤務地：■事業所名：東京本社(転勤なし)
■所在地：東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F
■最寄り駅：各線「渋谷駅」徒歩1-5分
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり)
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！　
・週2日リモートワークもOK

仕事内容

【CVC担当者募集】事業拡大と投資先の成長を描くやりがいのあるポジション
数多くのスタートアップ企業へ投資し、高いパフォーマンスを上げてきた実績有！未経験者でも投資企画や実行を担当できる貴重な環境で、事業とともに成長したい方歓迎です！

└ポジション概要
セレスではスタートアップ企業への積極的な投資活動を通じて、事業成長を支援し続けてきました。
シリーズA・Bといった成長初期～拡大段階にある企業への投資を中心に、革新的な事業の成長を伴走支援しています。

本ポジションでは、代表直下の経営企画室にてベンチャー投資をお任せします。
直近はファンド化したことで、純投資として活動をしており、CVCとして事業連携だけでなくと独立系VCとしてのアクティブさを兼ね備えた組織になっています。
当社はすでに数十社への投資実績を持ち、主に以下の分野での投資を行っています。

・エンターテインメント関連
・メディア関連
・マーケティング関連
・FinTech
・ブロックチェーン関連
今後の事業拡大や投資先の成長を見据え、「どこに」「どのように」投資を進めるかを一緒に描き、実行していただきます。

└具体的な業務内容
・スタートアップ企業の発掘：メンバー各人で仮説を立て市場調査やリサーチを通じて、有望な投資先を見つけていただきます。
・投資実務：投資担当者自身でデューデリジェンスや契約締結、投資スキームの構築などを担当していただきます。
・既存投資先の支援：経営フォローや事業開発支援を通じて、投資先の成長を後押しする業務です。投資後も伴走支援を通じて企業価値を高めることが重要です。
・ネットワーク構築：スタートアップ経営者や他社CVC/VC担当者との連携を強化し、投資機会を拡大します。

└求める人物像
・スタートアップや新規事業への深い関心がある方
・高い営業実績や事業立ち上げ経験をお持ちの方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・社内外との信頼関係を構築しながら業務を進められる方

投資実務やスタートアップ支援に興味がある方、新たなキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！

＜概要＞
セレスではスタートアップ企業への積極的な投資活動を通じて、事業成長を支援し続けてきました。
シリーズA・Bといった成長初期～拡大段階にある企業への投資を中心に、革新的な事業の成長を伴走支援しています。

・エンターテインメント関連
・メディア関連
・マーケティング関連
・FinTech
・ブロックチェーン関連

今後の事業拡大や投資先の成長を見据え、「どこに」「どのように」投資を進めるかを一緒に描き、実行していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・スタートアップ企業の発掘：メンバー各人で仮説を立て市場調査やリサーチを通じて、有望な投資先を見つけていただきます。
・投資実務：投資担当者自身でデューデリジェンスや契約締結、投資スキームの構築などを担当していただきます。
・既存投資先の支援：経営フォローや事業開発支援を通じて、投資先の成長を後押しする業務です。投資後も伴走支援を通じて企業価値を高めることが重要です。
・ネットワーク構築：スタートアップ経営者や他社CVC/VC担当者との連携を強化し、投資機会を拡大します。

応募資格

■以下、いずれかに該当する方
・新規事業のご経験
・起業の経験をお持ちの方
・ベンチャー投資に強いご興味がある方

勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

土日祝休み／年間休日129日
■年間休日129日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇（取得実績多数）
■育児休暇（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続6日）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・持株会制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※金額は役職による）
┗会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に2回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■在宅勤務制度
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能