🗾全国型求人【✨大手保険会社×🔰未経験】☆創業100年超の安定企業／年休127日・男女育休取得率100％｜ ☆成長意欲があればOK！各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』☆明確なキャリアステップと充実の研修制度！
富国生命保険相互会社
給与：400万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：全国47都道府県の各支社
（北海道から沖縄まで、全国62支社・11営業部・461営業所のいずれか）
■本社： 東京都千代田区内幸町2-2-2
■研修施設： 千葉ニュータウン研修センター（千葉県印西市大塚2-10）
■将来のキャリア・転勤（2つのコースから選択）
営業所長に登用される4年目以降は異動の可能性がありますが、入社時にご自身のライフプランに合わせて以下の2つの区分から選択可能です。
①全国転勤型： 将来的に全国の拠点で活躍いただくコースです。
②ブロック型（エリア限定）： 指定したブロック（北海道〜九州）の中だけで異動が発生するコースです（例：名古屋配属の場合は「中部エリア」限定での異動となります）。
【ブロック型】の対象エリア一覧
■北海道： 旭川、帯広、札幌、函館、北見
■東北： 青森、盛岡、仙台、秋田、山形、福島
■関東： 埼玉、千葉、東京、新宿、東京東、池袋、東京湾岸、立川、横浜、京浜、湘南、町田、水戸、宇都宮、前橋、新潟、甲府
■中部： 松本、岐阜、静岡、浜松、名古屋、三重
■北陸： 富山、金沢、福井
■近畿： 大津、京都、大阪北、大阪南、神戸、奈良、和歌山
■中国： 鳥取、松江、岡山、広島、山口
■四国： 徳島、高松、高知、松山
■九州： 福岡、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事内容
働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく人への投資をさらに強化
【業務内容】
〇3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。
・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。
■3年間の研修
▼基礎研修（通算3ヵ月）
・机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。
▼現地研修（通算6ヵ月）
・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。
▼事務研修（2ヵ月）
・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。
▼採用研修（1ヵ月）
・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。
▼所長補佐
・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。
応募資格
・大卒以上の方
・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。
・経験不問（業界不問、職種不問）
・40歳までの方
勤務時間
09:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度最大16日、入社時に付与。以後年間16日～22日間)
■産前・産後休暇
取得実績多数
■育児休暇
取得実績多数
※取得率：女性100％／男性100％
＜その他＞
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）
・ドナー休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・忌引休暇
・赴任休暇
【この制度があるから安心】
・マネジメント職を目指しながらも、家庭・プライベートとの両立が可能
・営業所長自らがメリハリある働き方を実践する文化
・ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境
※ 5日以上の連続休暇取得OK
ワークライフバランスのさらなる充実を目的に、
時間単位の有給休暇取得制度や時差出勤制度を導入しています。
ライフスタイルや家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・社宅・寮・社員割引制度・資格取得制度・役職手当・健康診断・資格手当
"・退職金制度
・自社研修制度
・住宅手当：月2万1000円／世帯主かつ自己名義の借家または持ち家に居住するもの。
・住宅手当首都圏加算：月1万9000円／東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。
・社宅（営業所長に就任後、利用可能）
・資格取得支援制度
※FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です
・自社研修制度
・子育て支援制度、介護支援制度
・ベネフィット・ステーション、セラヴィリゾート泉郷 など"