※フレックス※【組織人事コンサルタント/マネージャー候補】※導入社数3,000社！HR×SaaS／マルチプロダクト戦略で急成長

株式会社HRBrain

給与：1000万円〜1500万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

■ミッション
「コンサルティング×テクノロジーで、形骸化した人事制度をアップデートする」人事コンサルタントとして制度構築や人材開発をリードするだけでなく、社会課題となっている日本の労働生産性向上に対し、HRBrain独自のデータを活用した変革を推進します。また、約20名の精鋭組織において、異能を持つメンバーをマネジメントし、事業部戦略の策定から実行までを担う「経営参画フェーズ」のプレイングマネージャーとしての役割を期待します。

■業務内容
・組織人事コンサルタント/事業責任者（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）

■業務詳細
1. ストラテジック・コンサルティング大手〜中堅企業をメインクライアントとし、表面的な制度導入ではなく、経営戦略に紐づく本質的な組織変革を支援します。
・人事制度グランドデザイン：等級・評価・報酬制度の設計、運用支援。
・タレントマネジメント最適化： MVV策定、スキルマップ構築、サクセッションプラン策定。
・組織開発（OD）：サーベイデータに基づいた課題特定と、実行フェーズとしてのカスタマイズ研修（1on1、評価者研修等）の企画・実施。

2. プロダクト共創とサービス企画自社プロダクトを持つHRBrainならではのコンサルティングを確立します。
・現場知見のプロダクト還元：クライアントワークで得た示唆を開発チームにフィードバックし、SaaS・プロダクトの進化を牽引。
・新規サービス開発：市場ニーズを捉えた新たなコンサルティングパッケージの立案・事業化。

3. マネジメントおよび事業運営
・メンバーマネジメント：人事経験者やHR業界出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーの育成・教育。
・事業部戦略の策定：ユニットの目標管理、生産性向上に向けたオペレーション設計。

応募資格

・組織人事領域のコンサルティング経験（3年以上）：制度設計、人材・組織開発などのプロジェクトリード経験をお持ちの方。
・ピープルマネジメントへの関心：メンバーのキャリア成長を支援し、チームとして成果を出すことに喜びを感じる方。
・論理的思考と構造化能力：複雑な組織課題を特定し、納得感のある解決策を提示できる力。