【28卒】マーケティングコンサルタント｜上場企業｜デジタルマーケティング｜HubSpot｜コンサルタント｜市場価値｜スキル｜未経験可｜経営者直下｜急成長｜プロフェッショナル｜実力主義
ナウビレッジ株式会社
給与：408万円〜408万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
入社後は、コンサルティング事業部に所属していただきます。
ナウビレッジのコンサルティングは、「お客様を集める」ところから「集めたお客様との関係を育
て、売上につなげる」ところまで、一気通貫で支援できることが強みです。
多くの企業では、集客と顧客管理が別々の会社や部署に分断されており、せっかく獲得した見込
み客を活かしきれないという課題を抱えています。ナウビレッジはこの両方を一貫して支援する
からこそ、クライアントの事業成長の根幹に深く関わることができます。新卒1年目から経営者や
事業責任者と直接向き合い、マーケティングの力で経営を動かす実感を持てる環境です。
＜具体的な業務内容＞
・お客様の経営課題や現状の把握（ヒアリング・データ分析）
・マーケティング戦略の設計・施策の企画
・Web広告（Google、SNS広告など）の企画・運用・改善
・検索対策（SEO）の戦略立案・Webサイト改善のディレクション
・世界で最も多くの企業に導入されている顧客管理ツール「HubSpot」を活用した、営業・マーケ
ティングの仕組みづくり
・業務の自動化設計・データの移行・運用定着支援
・施策の効果測定・改善提案・お客様へのトレーニング
入社後はご本人の希望や適性を踏まえながら、特定の領域から経験を積んでいただきます。そ
の後、担当領域を段階的に広げ、集客から顧客活用まで幅広くカバーできる、市場価値の高い
統合型マーケティングコンサルタントへの成長を目指していただきます。
【入社後のイメージ】
ナウビレッジにはこれまでにも、社会人としてのキャリアをナウビレッジからスタートしたメンバー
が複数在籍しています。未経験から着実にスキルを積み上げ、現在は役職者として活躍してい
るメンバーもおり、ゼロから成長できる環境が整っています。
入社後まずは、2週間〜1ヶ月のビジネスマナー研修・業務研修を実施します。その後、コンサル
ティング事業部内のチームに所属し、研修資料やOJTを通じて、ナウビレッジ独自の業務フロー
とコンサルティング手法を身につけていただきます。学習時間にして500時間を超えるマニュア
ル・ナレッジが業務フェーズごとに体系的に整備されており、必要なときにすぐ参照できます。未
経験からでも、実務の中で着実にスキルを積み上げられる環境です。上司との定期的な1on1も
実施しており、成長課題や今後のキャリアについて相談できる場があります。
プロジェクトは基本的にメイン担当者とサブ担当者の2名体制で進行します。まずはサブ担当とし
て先輩社員のもとで実案件に携わりながら、特定の施策領域を深く経験し、再現性のあるスキル
を習得します。
クライアントへの提案活動にも早期から参加いただきます。経験を積んだ後は、提案段階から関
わったプロジェクトをメイン担当として推進するケースも多くあります。
その後は、担当領域を段階的に広げながら、デジタルマーケティングの施策運用からHubSpotを
活用したMA・CRM支援まで、幅広い領域をカバーする統合的なマーケティングコンサルタントへ
の成長を目指していただきます。
応募資格
【対象】
2028年3月に四年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方
【必須条件】
・学部・学科不問
・デジタルマーケティングやコンサルティング領域に興味・関心がある方
・論理的に考え、自分の言葉で伝えることができる方
【歓迎条件】
・マーケティング、広告、IT、コンサルティング領域でのインターン経験
・HubSpotやCRM・MAツールの利用経験
・データ分析やWebサイト運用に関する学習・実践経験
・プレゼンテーションやチームでのプロジェクト推進経験
【求める人物像】
1.学ぶことが好きで、知的好奇心を持ち続けられる方
ナウビレッジの仕事は、新しい知識のインプットが日常的に求められます。書籍を読む、気になったことを自分で調べる、経験から振り返りを行うなど、「学ぶこと」を楽しめる方が活躍しやすい環
境です。大学での研究、部活動、アルバイト、趣味――領域は問いません。何かに夢中になり、自分なりに工夫を重ねてきた経験があれば、それがそのまま仕事に活きてきます。
2.素直に受け止め、自分の頭で考えて動ける方
クライアントの課題解決には、まず事実やデータを正面から受け止める素直さが土台になります。その上で「なぜそうなるのか」「どうすれば改善できるか」を自分の言葉で考え、周囲と議論し
ながら前に進められる方を歓迎します。最初から正解を出せる必要はありません。まず手を動かし、量をこなす中で質を高めていける姿勢を大切にしています。
3.人を大切にし、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
ナウビレッジが最も大切にしているのは、組織の「健康・健全」です。人間関係を基盤と考え、周囲に対して誠実で健全なコミュニケーションを取れること、チームの一員として信頼を築ける方を求めています。少人数だからこそ、一人ひとりの振る舞いが組織全体に影響します。