【💰家族手当あり ✕ 転勤なし🏖️】人事／年間休日122日・土日祝休み・残業月12時間程度・年収500万円〜550万円・給与社保業務・人事制度に携われる|J26621-4205
株式会社エコリング
給与：500万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：兵庫県
仕事内容
【仕事内容】
従業員が安心して働ける環境づくりを支える労務担当として、給与計算や入退社手続きなど人事労務業務を担当します。人事制度の見直しや各種施策の導入にも関わるポジションです。
対象となるのは、自社で働く従業員や期間雇用者です。入退社に伴う手続き、給与処理、年末調整、住民税処理など、社員の雇用管理に関わる業務を行います。
扱う業務領域は、人事管理・給与計算・勤怠管理に関する業務システムや各種人事施策です。給与処理フローの改善や法改正対応など、労務領域の業務改善にも携わります。
【具体的な業務内容】
・対応する：従業員の入退社に伴う手続き業務を行う
・処理する：給与計算や給与処理業務を担当する
・改善する：給与処理フローの見直しや業務効率化を進める
・管理する：年末調整や住民税処理などの人事関連業務を行う
・運用する：人事管理、給与計算、勤怠管理に関する業務システムを扱う
・対応する：法改正に伴う各種人事課題への対応を行う
・管理する：期間雇用者の契約管理事務を担当する
・分析する：人事関連データの入力、管理、分析を行う
入社後は、労務業務を中心に担当しながら、人事施策の発案や導入にも関わります。業務システムのリプレイスや制度見直しなど、より良い職場環境づくりに向けた業務を担当します。
【このポジションの特徴】
・全国に店舗展開する企業の労務業務を担当
・業績拡大に伴う労務体制強化のポジション
・主任1名、メンバー3名、パート3名の組織体制
買取専門店の店舗拡大やグループ会社増加が進む中で、従業員を支える労務領域の強化を担うポジションです。労務業務に加えて、人事制度や業務フローの改善にも関わります。
【研修制度】
・入社後にエコリング大学で新入社員研修を実施
・新卒・中途社員合同の研修機会あり
・社外研修制度や資格取得援助制度あり
入社後は約3か月間の新入社員研修として「エコリング大学」が用意されています。社外研修制度や資格取得援助制度もあり、業務に必要な知識習得を支援しています。
【入社後のキャリアパス】
・労務担当として給与社保業務を担当
・人事制度の見直しや施策導入に関与
・人事課題への対応領域を広げる
給与処理、入退社手続き、勤怠管理などの労務業務に加えて、人事施策の発案や導入にも携わります。業務システムの改善や法改正対応
応募資格
【必要業務経験】
■必須要件：
・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上
・officeの基本操作が出来る方
※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。
■歓迎要件：
・社労士事務所or法律事務所での経験が２年以上ある方
・300名以上の規模の会社で労務経験が２年以上ある方
【社会人経験年数】
1年～17年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
2回まで