アルバイト経験のみOK！【総合職（営業・販売・CS・事務）】未経験からオフィスワークや営業へ挑戦！｜面接確約（33歳以下・高卒以上）｜年間休日120日・残業月10h以下｜上京支援制度10万円あり
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
給与：280万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 NX水道橋ビル5階（本社：水道橋駅 徒歩5分 ※推論）および全国の配属先プロジェクト（自社内勤務、または客先常駐勤務）
仕事内容
【①なぜこの会社・サービスが生まれたか】
近年、企業のDX化やアウトソーシング需要は急速に拡大していますが、これらを支える「若手人材の育成」が社会的な課題となっています。多くの若者が「自分に何が向いているか分からない」という不安を抱え、最初のキャリア選びで立ち止まっています。株式会社グッドワークコミュニケーションズは、このような若者たちに多様な職種の経験機会を提供し、知性を鍛え、信頼を積み重ねることで自身の幸せと社会貢献を実現できるよう、2010年に設立されました。
【②この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
総合職としてクライアント企業の様々な現場（営業、店舗、コールセンターなど）に入り込むことで、顧客が抱える「人手不足」や「営業力不足」という課題を直接解決します。あなた自身が企業の顔として活躍することが、クライアントの事業成長、ひいては社会全体の経済活性化へとつながります。
【③主な業務内容】
入社後は本人の希望や適性を考慮し、総合職として以下のいずれかのプロジェクトへ配属されます。
営業職（フィールドセールス／インサイドセールス）：大手通信キャリア（J:COM等）のサービスや、法人・個人向け商材のご提案。顧客のニーズをヒアリングし、最適な課題解決を行うことで、企業の売上拡大に貢献します。
販売職（キャリア・アパレル・ジュエリー）：店舗での接客、アプローチ、ライフスタイルに合わせた商品提案。ブランドのファンを増やし、店舗の売上目標達成を目指します。
ホテル受付：大手ビジネスホテルのフロント対応、チェックイン・アウト手続き、電話予約対応、観光案内。ホテルのリピート率向上を担います。
コールセンター・カスタマーサポート：ユーザーからの問い合わせ対応、契約後のアフターフォロー、データ入力。顧客満足度の向上と解約防止に努めます。
事務職（※関東・関西のみ。未経験単願は不可）：本社事務または無期雇用派遣としてのオフィスワーク全般。バックオフィスから組織の運営を支えます。
【④競合優位性】
一般的な人材派遣や単一のBPO企業とは異なり、同社は「総合職」としての採用を行い、社内での多様なキャリアローテーション（ジョブチェンジ制度）を仕組み化しています。1つの職種に縛られず、個人の成長スピードや志向性の変化に合わせて柔軟にキャリアを再設計できる点が、競合他社と比較した最大の強みです。
【⑤積めるスキルセット・キャリアパス】
入社～1年目（育成期間）：数ヶ月～1年間をかけて仕事への理解を深めます。ビジネスマナーから現場の実務スキルをじっくり習得します。
2～3年目（急成長期）：実績や仕事の幅を広げ、自分の成長を実感できる時期です。早い段階でチームをまとめるリーダー職への昇格も可能です。
5年目以降（将来の飛躍）：本人の希望を加味しつつ、組織のマネジメント、人事、広報、人材コーディネーターなどへジョブチェンジし、組織の核心を担う人材へと成長できます。
【⑥1日の過ごし方】（※営業職の一例）
09:00～ 出社、メールチェック、チームミーティングで当日の目標確認
10:00～ クライアント先やアプローチエリアへ移動、またはインサイドセールス業務開始
12:00～ 休憩（60分）
13:00～ 午後の業務再開。顧客への提案、ヒアリングの実施
17:00～ 帰社、または日報の入力、データシステムへの進捗登録
18:30～ 翌日の準備を終え、残業はほぼなく退社（月平均残業10時間以下）
【⑦長く安心して働ける要素】
平均年齢27歳と年齢が近く、何でも相談しやすい心理的安全性の高い環境です。育成期間を最長1年間と長く設けており、焦らず自分のペースで成長できます。また、ホワイト企業認定を受賞しており、年間休日120日、残業月10時間以下など、労務環境の徹底管理がなされているため、高い定着率を誇っています。
応募資格
正社員未経験OK！
これから正社員として頑張りたい方歓迎
勤務時間
09:00〜19:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
その他／年間休日120日
5日以上の連続休暇可能
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
リモートOK／副業OK（※事前確認必須、ナイト系不可）