【💰賞与年2回 ✕ 土日祝休み🏖️】マーケティング／年間休日120日・フレックス・転勤なし・副業可|J26621-1467
クラシル株式会社
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
▼リモートワーク
・- 出社形態
- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社
配属部署によって週2日リモート可(水・金)
子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金)
- ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社
- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
※部署やプロジェクトにより、出社日数が異なるケースがございますので、面談時にご確認ください
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
「クラシル」「レシチャレ by クラシル」「TRILL」など、自社サービスの利用者拡大や事業成長に向けたマーケティング業務を担当します。担当するサービスや領域に応じて、コンテンツ企画、デジタルプロモーション、広告運用、アプリマーケティングなどを行います。
対象となるサービスは、レシピ動画サービス「クラシル」、ライフスタイルメディア「TRILL」、新規プロダクトの「レシチャレ by クラシル」などです。ユーザーへの情報提供やサービス利用促進に向けて、データ分析や施策改善を進めます。
担当業務は、これまでの経験や志向に合わせて決定します。マーケティング施策の企画から実行、効果検証、改善まで一連の業務に関わります。
【具体的な業務内容】
・企画する：コンテンツやマーケティング施策の企画を立案する
・制作する：ライフスタイル情報メディアの記事コンテンツ制作をディレクションする
・分析する：データをもとにトラフィック改善やコンテンツ改善を行う
・運用する：各種広告プラットフォームを活用した広告運用を行う
・改善する：広告配信データを分析し、効果改善施策を実行する
・推進する：UI/UX改善提案やキャンペーン企画などのマーケティング施策を進める
・実行する：アプリの新規ユーザー獲得施策やイベント・キャンペーンを運用する
・連携する：外部広告事業者や社内チームと連携し施策を進める
担当するポジションに応じて、コンテンツ制作、広告施策、アプリグロースなどの業務を担当します。データ分析をもとに施策の効果を確認し、改善を繰り返しながら担当サービスのマーケティング活動を進めます。
【このポジションの特徴】
・複数サービスのマーケティング業務を担当
・経験や志向に合わせて配属ポジションを決定
・コンテンツ、広告、アプリ領域から担当業務を選定
書類通過時点でマッチしそうなポジションを提案し、面接内容を踏まえてポジションを決定します。クラシルやTRILLなど複数のサービスに関わるマーケティング業務を担当します。
【研修制度】
・実業務を通じて担当サービスの業務を習得
・過去の成功・失敗から得たノウハウを共有
・目標達成に向けて自身で施策を考え実行
入社後は、担当サービスの目標や過去のノウハウをもとに、施策の企画や実行に取り組みます。担当業務を通じて、マーケティング施策の改善やサービス運営に必要な知識を身につけていきます。
【入社後のキャリアパス】
・担当サービスのマーケティング業務を担当
・施策の企画から実行、改善まで関与
・事業成長に向けたマーケティング活動を推進
担当するサービスや領域に応じて、コンテンツ企画、デジタルプロモーション、広告運用、アプリマーケティングなどの業務を経験します。目標達成に向けて自ら施策を考え、実行と改善を繰り返しながら担当領域を担います。
応募資格
【必須条件】
・IT、WEBサービス領域の企業での就業経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Web広告、SNS広告などの運用実務経験
・デジタル領域でのマーケティング施策立案〜実行の経験
・Webサイトやアプリ、コンテンツなどに関する業務経験
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・チームリーダーなどのマネジメント経験
・広告キャンペーンの企画やディレクション経験
・SEOに関する業務経験
・自社製品のSNSマーケティング経験
・コンテンツ制作に関する業務経験
【求める人物像】
サービスの成長に向けて、データ分析や効果検証を行いながら施策の企画・改善を進められる方を想定しています。担当するサービスやポジションに応じて、コンテンツ企画、デジタルプロモーション、広告運用、アプリマーケティングなどの業務に取り組みます。
決められた手順だけでなく、目標達成に向けて施策を考え、実行後の結果をもとに改善を重ねる働き方と相性が良いポジションです。社内の関係部署と連携しながら、サービス成長に向けた取り組みを進められる方に向いています。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・制度
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
・福利厚生賃貸サービス
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ベビーシッター割引チケット
・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能）
・社員向けサービス
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談
・Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
・ケアルーム完備
・その他福利厚生
・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返る全社イベント）
・Year End Party（年末に開催する全社イベント）
・表彰制度（半期に一度の全社総会でバリュー体現者を表彰）
・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
・AIワークショップ
・Thanks Message制度
・リファラル採用インセンティブ制度
・歓迎ランチ
・部活動
▼その他待遇条件・手当
・昇給
・年2回の昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・賞与
・年2回の賞与（会社業績・個人評価に連動）
・給与補足
・想定年収：500万円〜700万円（年2回の賞与を含む）
・給与（月額）：365,790円〜
・給与（月額）の内訳：ベース給与270,931円〜、固定残業手当94,859円〜
・交通費支給（上限：月4万円）
・固定残業代
・固定残業手当は45時間分の時間外労働手当
・45時間を超える労働を行った場合は別途支給
・その他待遇
・毎月25日支給
▼休日・休暇制度
・年間休日
・年間休日120日
・休日制度
・完全週休2日制（土日）、祝日休み
・有給休暇
・年次有給休暇（入社時に3日付与、試用期間終了後に7日付与）
・長期休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
・育児休暇
・産前産後休業
・育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
・男性育児休暇取得推進中
・介護休暇
・介護休暇
・その他休暇制度
・生理休暇（月1回）