《★【若手層】土木設計☆》♦年休123日・土日祝休・時間単位有休あり｜設備完備の新社屋で働く｜UIターン歓迎◉｜実務経験から「技術士」へ！☆彡
株式会社リクチコンサルタント
給与：340万円〜430万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
【転勤なし／2024年9月竣工の新社屋！】
【U・Iターン歓迎】
📍本社
住所：山口県山口市富田原町1番30号
アクセス：JR山口線「湯田温泉駅」より徒歩10分
【✨ 2024年9月竣工！自慢の新オフィスを紹介】
完成したばかりのオフィスは、デザイン性と機能性を兼ね備えた快適な空間です！
・広々としたワークスペース
1人当たりのデスクスペースを拡張。
さらに個人専用のオープンラックを完備しており、整理整頓しやすく業務に集中できる環境です。
・リフレッシュ設備も充実
社内には手軽に利用できる「カップ自販機」を設置。ホッと一息つける休憩スペースも整っています。
・スタイリッシュなデザイン
最新の設備と開放感のある環境で、モチベーション高く働けます。
仕事内容
仕事内容
🏗️ 山口のインフラを次世代へ。技術士・RCCMの価値を最大化する、地域最高峰の設計環境。
＼✨土木設計の経験者歓迎✨／
山口市に根差す総合建設コンサルタントとして、官公庁案件を中心に地域の安全を支える当社。
2024年9月竣工の新社屋には、最新の解析ソフトや3Dデータ活用環境を完備し、
技術者が「思考」に没頭できる環境を整えています。
今回の募集では、実務経験を活かして「管理技術者」へのステップアップを目指す方、
あるいは既に資格をお持ちで、地域に密着した安定環境を求める方を歓迎します。
📝 業務内容：詳細設計をメインとした管理・実務
道路、橋梁、河川砂防、農業土木など、
地域のインフラを支える「調査・設計・点検」の中核を担っていただきます。
■ 担当フェーズ：詳細設計（メイン）、概略・予備設計、維持管理計画・点検調査
■ 工種比率：道路・トンネル・橋梁（45％）、河川・砂防（21％）、農業土木（11％）、下水道他（18％）
■ 新設 vs 維持管理：新設設計・計画（60％）、維持管理・更新・長寿命化（40％）
【若手設計者への期待】
まずはこれまでの設計経験を活かせる業務からスタート。
将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーとして、また後輩を導く「技術士」としての活躍を期待しています。
【案件の規模と進め方】
■ 顧客属性：官公庁案件が約8割（山口県・市町が中心）
■ 案件規模：数百万円〜2,000万円程度の中規模案件がボリュームゾーンです。
■ 担当件数：1人あたり同時並行で2〜4件程度。1案件あたり半年〜1年のスパンでじっくり向き合えます。
■ チーム体制：1案件につき3〜4名体制（技術士1名＋担当技術者2〜5名）。
※技術士の方：管理技術者として全体方針策定、顧客協議、総合評価を担当。
※RCCMの方：管理技術者または担当技術者としてプロジェクトに従事。
🌟オペレーターが在籍しているため、作図等のフォロー体制も整っています。
🎓 資格取得は「会社の成長戦略」。全額公費でバックアップ
当社では、技術士やRCCMの取得を個人の努力任せにせず、組織としてフルコミットしています。
■ 社内勉強会：難関資格を持つベテラン勢（技術士5名在籍）が、論文対策などを直接指導。
■ 全額公費サポート：受験料、外部講習費、登録費用を完全バックアップ。
■ 業務時間内の学習：講習参加や試験対策は、就業時間内での実施を推奨。
■ 正当な評価：取得時の報奨金に加え、月々の資格手当で還元します。
🍀 技術者が「誇り」と「ゆとり」を両立できる環境
土木業界の常識に縛られない、クリーンな労働環境を追求しています。
■ 残業月平均15時間：36協定を遵守し、効率的な業務フローを構築。
■ 繁忙期の波：2月〜3月がピーク（月40時間程度）ですが、4月〜6月の閑散期は非常に落ち着いています。
■ 年間休日123日：完全土日祝休み。オンオフを明確に切り替えられます。
■ 適正な評価制度：技術力・品質（4割）、売上（3割）、後進育成（3割）のバランスで評価。
🌟事例：50歳・技術士保有で入社し、1年目から課長同等の待遇で活躍中！
📢 採用メッセージ
当社の組織構成は10代から70代まで幅広く、特に60代・50代のベテラン層が厚いのが特徴です。
今、次世代を担う40代以下の層への技術継承が急務となっています。
「より上流の管理技術者に挑戦したい」「山口の未来を自らの手で設計したい」
その情熱を、地域最高峰の技術者集団の中でカタチにしませんか？
応募資格
【必須条件】
・土木設計の実務経験
・インフラ点検の実務経験
勤務時間
08:00〜17:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
休日詳細
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日/年末年始休暇
・有給休暇
（6ヵ月経過後に10日付与／平均年間取得日数12日！
時間単位での取得もできますし、「田植えがあるので1週間休みます！」という社員もいます♪）
・産休・育休（取得実績あり）
・介護休暇【特別有休・時間単位可】（取得実績あり）
・看護休暇【特別有休・時間単位可】（取得実績あり）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・資格取得制度
諸手当
・時間外手当
・扶養手当
・住宅手当
・資格手当
・役職手当
・通勤手当
福利厚生詳細
・社会保険完備
・退職金制度（勤続1年以上）
・再雇用制度（上限65歳まで）
・社員持株会
・福利厚生サービス「イネサスアプリ」導入
・資格取得支援制度（勉強会の開催や研修の参加費用・受講費用の負担など）
・育児短時間勤務制度（高校卒業まで延長）