【採用コンサルタント職_拠点長・マネージャー候補】インバウンド爆伸びで直近3年増収増益のITベンチャー🚀外資系五つ星ホテルや大手飲食がクライアント🤝｜アイデア即日実装の圧倒的裁量権💡｜住宅手当＆年間休日120日で私生活も大満足🏡
株式会社クオレガ
給与：700万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地
■東京本社
東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階
■関西支社
大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階
■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階
■福岡支社
福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17 福岡天神1丁目ビル7階
■札幌支社
北海道札幌市中央区南1条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル4階
仕事内容
募集背景
株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業 です。
インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。
インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、
飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」
ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」
外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」
を主力事業に急成長中。
今回、事業拡大に向けて、採用コンサルタントのマネージャー・拠点長候補を募集します。拠点・複数チームの成果に責任を持ち、拠点全体の課題解決に踏み込みたい方を求めています。
※株式会社クオレガ、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000041733.html
1.RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）
飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割
担当企業の採用戦略策定・コンサルティング
企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ
ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援
※飲食・ホテル業界×企業コンサルティングの醍醐味
https://note.com/cuolega/n/n7eb2bc40af7f
2.CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）
飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割
飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介
求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定
求人のご紹介・マッチング
選考対策・内定までのフォロー（主にLINE)
内定後・入社後のフォロー
※飲食・ホテル業界×キャリアコンサルティングの醍醐味
https://note.com/cuolega/n/n21dff01a78c3
マネージャー・拠点長の役割・キャリアパス
拠点・複数チーム、十数名規模のメンバーの目標達成に責任を持つ
自身もプレイヤーとして一定の成果を出し続けながら、チームを牽引するプレイングマネージャーとして従事
「どのチームの、どの数字が」拠点の課題になっているかを特定し、戦略に落とし込む
1つのチームで見つかった成功パターンを、他のチームにも横展開する
チームリーダーの育成・評価、1on1を通じたメンバーのモチベーション管理
拠点全体の売上・採用決定数の最大化に向けた進捗管理と打ち手の実行
その先には、GM・部長、複数拠点を管轄するポジションへの道も
新卒・中途年間100名採用で組織拡大中。今後数ヶ月以内にも複数のマネージャーポジションが必要になる見込み
他のHR企業と何が違うのか？
1.飲食ホテル業界は、プライベートと仕事がつながる
全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルがクライアント
自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに
飲食・ホテル業界の正社員求人を37,000件以上保有
2.年4回の査定+インセンティブ
年4回昇給チャンスがあり、四半期の成果が、すぐに給料に反映される設計
入社25ヶ月目からは、インセンティブ対象に。
3.マネジメント機会・昇格スピード
平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、中途メンバーは、結果を出せばマネジメント機会やチャンスが非常に多い環境
実際に入社1年以内に、リーダー、マネージャーに昇格実績あり
4.おもてなしカルチャー
カルチャーとして、対面でのコンサルティングにこだわっている
一般的にweb面談、座席での電話面談が主流の中、おもてなしを普段から大事にされている飲食ホテル業界の特性に合わせて、対面でのおもてなし大事に
https://cuolega.co.jp/access/
5.マーケティング・プロダクト
クリエイティブ制作・広告運用・プロダクト開発まで完全インハウス
クリエイティブは作って終わりではなく、セールス組織からのフィードバックを元に継続的に軌道修正・アップデートするカルチャー
営業がより成果を出すためのDX・AI活用も積極的に推進中。
HR業界未経験でも成果を出しやすい環境
不動産営業、塾講師・教室長、ウエディングプランナー、旅行代理店、保険営業など、HR業界未経験の20～30代のさまざまな職種からご入社いただいていて、しっかり成果を出している実績あり
学生時代の飲食店でのアルバイト経験がコンサルティング営業で強みになる
2-3ヶ月間のオンボーディングで即戦力に
応募資格
必須スキル
ベンチャー企業で働きたい方
営業経験3年以上有する方（業界、toC/toB問わず）
顧客折衝経験がある
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■休暇制度
GW休暇
夏季/冬季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
永年勤続表彰休暇
ファミリー制度休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
試用期間 有（6ヵ月）※補足事項なし
福利厚生
■待遇・福利厚生
住宅手当（上限2万円）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）
慶弔見舞金
導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
予防接種
全社イベント
納会（会社負担／和食～一流レストラン）
退職金制度（確定給付企業年金）
バースデーシップ
社内ドリンク制度
アルムナイ制度
社内表彰制度
社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
書籍購入制度（諸条件あり）
会員制リゾート施設
時短社員制度
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