◆40・50代活躍中◆仙台×インフラエンジニア｜設計経験を活かす✨年休122日・残業月11.4h・リモート相談可
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
給与：451万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F、または会社の定める各プロジェクト配属先
仕事内容
ミッション：これまで培ったインフラ設計・構築経験を活かし、顧客のIT基盤を支えるネットワーク・サーバ領域のプロジェクトを担います。／具体業務：①Windows Serverを用いた社内情報基盤構築 ②AWS・Azure・Google Cloud等を活用したクラウド基盤構築 ③Citrix・VMwareを用いた仮想基盤構築 ④Oracle・SQL Server等のデータベース構築 ⑤Cisco等を用いた社内インフラ・ネットワーク設計構築 ⑥セキュリティアーキテクチャの設計支援 ⑦基幹ネットワーク更改における設計・構築・導入支援／扱う対象：大手SIer、大手メーカー、半導体メーカーなどのインフラ環境。サーバ、クラウド、仮想化、DB、ネットワーク、セキュリティまで幅広い案件があります。／面白さ・難しさ：800社を超える取引先と豊富な案件を背景に、技術を深めるスペシャリスト志向、マネジメント志向など経験や希望に応じたキャリア形成を目指せます。／仕事の進め方：各プロジェクトで顧客やチームメンバーと連携しながら設計・構築・導入支援を進めます。
応募資格
インフラエンジニアとして設計以上の経験（規模不問・目安5年以上）。外国籍の場合は日本語で業務上のコミュニケーションが可能で、開発・インフラ・組込みいずれかの実務経験1年以上、日本での就業経験3年以上、就労可能な在留資格を有すること。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日119日
入社時休暇（上限5日）／災害時休暇（年5回、最大5日）／夏季の有給休暇取得推奨日あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・役職手当・社宅・寮・退職金制度
資格取得報奨金（約140種類）／残業手当100％支給／赴任手当／テレワーク手当／転勤赴任一時金／帰省旅費補助／引越費用補助／テクノプログループ従業員持株会／慶弔見舞金制度／パパママ育児応援金制度／企業主導型ベビーシッター利用者支援制度／総合福祉団体定期保険／退職金制度（確定拠出年金制度）／財形貯蓄制度／ベネフィット・ステーション
社内クラブ・サークル活動支援／健康保険組合／労働組合／定年再雇用制度／EAP（カウンセリング）サービス／社内研修／通信教育補助／学会参加費／自己啓発支援／資格取得補助／社内外講習補助／図書購入補助／社外技術研修参加費