🔷新宿本社採用人事（アシスタント）事業拡大を支える採用の企画〜運用まで一貫して担当／土日休み／新宿勤務
株式会社メルディア
給与：500万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：163-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30階
※各線新宿駅より徒歩5分 ※新宿駅より直通
■敷地内禁煙（ビル内に喫煙場所設置）
仕事内容
仕事内容
当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。
今期は年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。
【具体的な業務内容】
◆求人広告の選定・運用
ターゲットとする職種や層に合わせて、最適な求人広告を選定・運用します。効果測定を行いながら、原稿内容の改善やオプションの検討を行い、応募数・質の最大化を目指します。
◆ダイレクトリクルーティングの実行
スカウト媒体を活用してこちらから候補者へアプローチします。候補者の経歴を読み込み、心に響くスカウト文面の作成からカジュアル面談の実施まで、能動的な母集団形成を担います。
◆インターンシップの企画・運営
学生や求職者に当社の魅力を体験してもらうためのインターンシッププログラムを企画・実施します。コンテンツの設計から当日のファシリテーション、参加者へのフォローまで主導していただきます。
◆人材紹介会社との連携
各社の担当者と強固なパートナーシップを築きます。募集背景や求める人物像を的確に伝え、推薦の質を高めるための定期的な情報交換や打ち合わせを主導します。
◆内定者フォロー・入社手続き
選考通過者への条件提示から、入社を決意いただくためのフォロー、入社に際しての書類回収や手続き案内までを一貫して担当します。候補者が安心して入社当日を迎えられるよう、細やかなリレーション構築を大切にしています。
◆採用SNSの運用・広報
当社のビジョンや魅力を社外へリアルに発信するため、SNSの企画・運用を直接担当していただきます。現場の雰囲気や働く社員の姿を届け、潜在的な候補者への認知拡大を目指します。
◆全社横断プロジェクトへの参画（研修・表彰式）
採用業務の枠組みに留まらず、部署の垣根を越えた全社的なプロジェクトにも携わっていただきます。
＜研修企画・定着支援＞
新入社員が早期に活躍・定着できるよう、研修や年次に応じた教育プログラムを企画・実施します。現場のニーズを汲み取りながら、他部門と連携して実効性の高い研修を作り上げます。
＜全社表彰式の運営＞
グループ全体のモチベーション向上を目的とした表彰イベントの運営に参画します。組織の一体感を醸成する場を全社一丸となって作り上げます。
★困ったことがあればチーム全体でフォローするので、ご安心ください！
応募資格
【必須】
・大卒以上
・社会人経験2年以上（対人折衝経験があれば尚可）
【歓迎】
・事業会社での採用実務経験
・人材業界での経験
・不動産業界での営業経験
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
■年間休日120日（計画有休5日含む）
■完全週休2日制（土日）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生
交通費支給・社会保険完備・退職金制度
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【女性活躍推進・ダイバーシティへの取り組み】
メルディアでは、多様な視点やアイデアを尊重する社風のもと、性別やライフステージに関わらず全員が安心して長期的に活躍できる環境整備に力を入れています。
●産休・育休からの高い復職率（約88%〜）
社内ポータルでの「産育休・復職ガイド」掲載やサポート体制が充実。
●ライフスタイルに合わせた福利厚生の継続的な拡充
従業員が安心して復職・継続勤務できるよう、常に新しい支援制度を検討しています。
●女性活躍の推進
2030年に向け女性労働者比率40%を目指し、誰もがキャリアを描ける多様性のある職場づくりを推進中です。