《★◇経験者◇設備施工管理☆》♦若手育成中◎手厚いサポートと支援制度で着実に成長☆彡
仁木工業株式会社
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
住所：北海道河東郡音更町大通3-2
＜備考＞
・マイカー通勤可能（駐車場完備）
★社用車を支給！
★現場への直行直帰可能！
仕事内容
仕事内容
🌱設備は、北海道の「暮らしの温度」を守っている
暖房が止まらないこと。
お湯が、当たり前に使えること。
夏も冬も、室内が快適であること。
北海道・十勝で暮らす人たちにとって、
設備は“あると便利”ではなく、“なければ生活が成り立たない存在”です。
学校、公共施設、企業の社屋。
ストーブが稼働し、エアコンが動き、ボイラーが湯を沸かす。
その一つひとつを確実につなぎ、守り続ける。
それが、仁木工業の設備施工管理の仕事です🔥❄️✨
【仕事内容 🛠️】
建築設備工事における施工管理業務全般を担当します。
主に、暖房・冷房・給湯設備を中心とした現場管理です。
・工程・安全・品質・原価の管理
・実行予算、見積書、工程管理
・設備図面（暖房設備／冷房設備／給湯設備）の確認・調整
・ストーブ、エアコン、ボイラー等の機器・資材手配
・自社作業員・協力業者の手配、作業調整
・発注者・元請業者・建築／土木部門との打ち合わせ
・施工写真の撮影・整理
・試運転・調整・引き渡しまでの一連の管理
💡ポイント
空調設備から給排水設備まで幅広い分野に携わることができ、設備分野全体の知識と技術を身につけ、市場価値の高い技術者へと成長できます。
【働き方｜仁木工業の現場が、長く続けやすい理由🏠】
📌 十勝管内中心の現場配置
長期出張や泊まり込みはほとんどなく、生活リズムを崩さず働けます。
📌 直行直帰OK
自宅からそのまま現場へ。移動負担を減らし、時間を有効活用できます。
📌 3部門連携のチーム制
土木・建築・設備が一体となって進めるため、相談しやすく安心感があります。
📌 自社スタッフ中心の現場体制
作業員の多くが自社社員だから意思疎通がスムーズ。現場の一体感も抜群です。
📌 業務を分担する仕組み
仕事が一人に偏らず、無理のない体制で残業も抑えやすい環境。
📌 メリハリある働き方を実現できる休暇制度
閑散期や現場完了後は休暇を取得しやすく、しっかりリフレッシュできる体制を整えています。
👉「一人で抱え込まない現場づくり」
――それが、安心して長く働ける理由です。
【やりがい｜難しさの先にある面白さ ⚖️】
公共施設の設備工事では、
「施設を使いながらの施工」「暖房停止が許されない冬期工事」
「利用者の安全・快適性への配慮」など、建築以上に“止められない現場”が数多くあります。
決して簡単な仕事ではありません。
それでも、無事に試運転を終え、暖房が動き、蛇口からお湯が出た瞬間――
「この建物の日常を守れた」という確かな手応えが込み上げます。
その達成感こそが、設備施工管理ならではのやりがいです。🔥✨
【募集背景🌿】
現在、施工管理の平均年齢は高め。
それは、寒冷地設備のノウハウがしっかり蓄積されている証です。
その技術を次世代へつなぎ、
これから控える公共施設・大型工事に備えるための採用。
経験や得意分野に応じて、役割や負担は柔軟に調整します。
【求める人物像と入社後の流れ】
◎ 「成長したい」という想いを持つ方を歓迎します！
2級の資格を活かし、これから現場経験を積んで“本当の実力”を身につけたい――そんな意欲ある方を求めています。
入社後は、いきなり現場を一任することはなく、先輩のもとで工程・安全管理や書類作成などを段階的に習得。基礎から着実にスキルを磨ける環境です。
「資格はあるけれど自信がない」「1級を目指したい」
――そんな想いをお持ちの方を、私たちは全力で支えます。
実務経験・資格取得・成長機会のすべてを通じて、一人前の施工管理技術者へと着実に育てていきます。
応募資格
応募条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・2級管工事施工管理技士
歓迎条件
下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします！
・1級管工事施工管理技士
勤務時間
08:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日105日
休日詳細
■年間休日日数105日
＜休日＞
■週休2日制（休日は土日のみ）
4月～12月：土曜日隔週＋毎週日曜
2月～3月：毎週土日
＜休暇＞
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇：10日～（入社半年後に付与）※有休消化率：60％
✨気兼ねなく休みが取れる風土が根付いており、現場が落ち着く閑散期（4月〜5月）には、まとまった休暇の取得も可能。
家族旅行などプライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともにリフレッシュしながら働けます🌿
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・社宅・寮
諸手当
■残業手当
■通勤手当：片道5km以上より規定に基づき支給
■家族手当：補足事項なし
■住宅手当：20,000円/月（世帯主のみ）
■現場手当
■扶養手当
福利厚生詳細
■社会保険
■退職金制度
■定年：70歳
■OJT指導
■資格取得支援制度：業務上有用と認められる各種資格に適用
■退職金共済加入
■マイカー通勤可能（駐車場完備）
■ 業務備品支給
・作業服／防寒服（年1回支給）
・ヘルメット／安全帯 など
・業務に必要な備品はすべて会社支給
■社宅制度：グループ会社（トラスト宅建）保有物件
・家賃半額補助により自己負担額を大幅軽減
・駐車場無料
・生活利便性の高い立地（徒歩3分圏内にスーパー・学校あり）
【単身用／2LDK（バス・トイレ別）】
・自己負担：月額2万3,000円
【世帯用／一軒家タイプ】
・自己負担：月額3万5,000円