【リクルートグループ】人事部(新卒採用担当)/土日祝休み/月残業時間約20h

株式会社スタッフサービス

給与：449万円〜557万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

仕事内容

【スタッフサービスグループについて】
従業員規模 5,525名、拠点数国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、
取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、
働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は
雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。
個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。
それが、私たちの使命です。

【事業内容】
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。
少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、
それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。

【募集背景】
スタッフサービスグループの採用体制を強化すべく、人事部で新卒採用担当としてご活躍いただける方を募集します。

【部門のミッション】
経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を策定し、
スタッフサービスグループの「経営理念・経営ビジョン」の実現を支える強い経営基盤をつくる。

【業務内容】
会社の未来を担う人材を獲得するための新卒採用担当として、以下の業務を推進していただきます。

＜具体的な業務＞
・選考/新卒採用イベント企画立案・実行
・採用イベントへの登壇
・選考学生の入社決定に進むまでのリクルーティング（面談、選考中フォロー、内定通知）
・内定者期間のイベント実行、内定者フォロー、内定者面談実施
・内定式・入社式の企画、実行
・新卒採用活動におけるKGI/KPI管理、改善策の提案・実行
・媒体会社へのKPI設定と実績管理

※担当業務はご希望やご経験に合わせ、相談の上決定いたします。

【得られるご経験／キャリアステップ】
まずは、新卒採用における企画・実行を行っていただきます。
ゆくゆくは、経営方針を理解し、人材開発領域における課題設定、
育成における企画・実行していただくことを期待しています。
組織マネジメントを目指し、人事における制度や労務・採用の人事の分野を経験をしていただくことも可能です。

【働き方・環境】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、
個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

応募資格

下記いずれかのご経験がある方
①人事領域での就業経験1年以上
②営業職での就業経験1年以上

勤務時間

07:00〜22:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日125日
有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
・各種社会保険完備
・通勤交通費（上限3万円）
・テレワーク可能
・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）