【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】人事／賞与年2回・年間休日125日・残業20時間以内・週2リモート可・転勤なし|J26621-3033
株式会社KEIアドバンス
給与：540万円〜620万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル6F
▼アクセス
東京メトロ有楽町線 麹町駅 徒歩 1分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
河合塾グループの教育サービスを支える人事担当として、社員が安心して働ける環境づくりや人事制度の運用に関わる仕事です。労務業務を中心に、採用・研修・社内広報など幅広い人事領域を担当します。
支援対象は、自社で働く社員と組織全体です。規程改廃や給与事務などの労務対応に加え、採用イベントや社内行事の運営を通じて、人事面から事業運営を支えます。
扱う業務は、人事制度・労務管理・採用・研修運営などの人事領域全般です。既存メンバーと協業しながら業務を担当し、経営陣とも近い距離で人事戦略の立案や経営への提案に関わります。
【具体的な業務内容】
・対応する：規程改廃や給与事務などの労務業務を担当する
・企画する：社内外の採用イベントの企画や運営を行う
・運営する：キャリア採用の事務局業務を担当する
・運営する：研修事務局として準備や進行を行う
・発信する：社内広報や社内行事の司会進行を担当する
・連携する：既存メンバーと協力しながら人事業務全般に対応する
労務業務を中心に、採用・研修・社内コミュニケーションに関する業務まで担当します。適性やスキルに応じて担当業務を検討しながら、人事領域の複数業務に関わります。
【このポジションの特徴】
・労務業務を中心に人事領域全般を担当
・経営陣との距離が近い環境で業務を担当
・人事部門は部長1名、次長1名、スタッフ4名の体制
労務業務だけでなく、採用・研修・社内広報など複数の人事業務に関わるポジションです。人事部門のメンバーと協業しながら、会社運営を支える業務を担当します。
【研修制度】
・適性やスキルに応じた担当業務の決定
・OJT制度による業務習得
・既存メンバーと協業しながら業務を習得
入社後は、適性やスキルに応じて担当する業務を決定します。OJT制度を通じて少しずつ業務を習得し、既存メンバーと協力しながら担当領域を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・労務業務を中心に担当領域を習得
・採用や研修など人事領域の業務範囲を拡大
・人事領域のゼネラリストとして業務を担当
入社後は担当業務の習得からスタートし、将来的には人事領域のゼネラリストとして活躍することが期待されています。人事部の管理職とともに、人事戦略の立案や経営への提案にも関わる機会があります。
応募資格
【必要業務経験】
＼業界未経験歓迎／
■必須要件：下記を満たす方
・人事部門でのご経験をお持ちの方
・四年制大学をご卒業されている方
・Microsoft Officeスキル
【社会人経験年数】
5年～23年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金制度）
・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
▼その他待遇条件・手当
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・時間外手当：1分単位で全額支給
・試用期間：6ヶ月（待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日：125日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社3ヶ月経過後に付与（付与日数は入社日により変動）
・長期休暇：特別休暇として夏季休暇・冬季休暇あり
・育児休暇：取得実績あり