【レバテック】コーポレート担当
レバレジーズ株式会社
給与：年収360万〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
＜人材×IT＞これからの日本を支える最先端IT業界で思い描くキャリアを！！
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1149億円となりました。
「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。
◎詳細
以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。
専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
・新卒採用業務
レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。
フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。
・労務担当
レバレジーズグループの就労環境を支えるポジションです。
就業規則や労務管理、安勢衛生、従業員からの相談対応、個別面談などを通して就業環境のご相談業務などお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せします。
事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら労務機能をアウトソーシングせず社内で完結させているため多様な労務管理経験を積むことができます。
・法務担当
レバレジーズグループの事業領域の法務業務を担うポジションです。
リーガルチェック、契約文書ドラフティング、トラブル案件対応などにまずは携わって頂き、顧問弁護士への相談対応や事業部門との調整対応などゆくゆくは法務に関連する幅広い業務をお任せします。
◎バックオフィスポジションの魅力
・全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。
・スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。
・次々と新しいステージに挑戦できる
レバレジーズでは営業から未経験で法務担当、労務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
【募集背景】事業拡大に伴う増員
応募資格
・大卒以上
・正社員として営業もしくは事務業務が2年以上の就業している方
・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方
【必須資格】■各ポジション要件
▼レバレジーズ/人事戦略部/渋谷/管理/新卒採用グループ業務管理・推進
（新卒アシスタント）
・今年度26～34歳までの方
※大学19卒以上
・現状女性のみ採用
・正社員としての就業1年以上
▼レバレジーズ/人事労務部/渋谷/管理/労務担当
・今年度24～29歳まで
※大学21卒以上
※人事労務経験が1年以上お有りな方は、今年度30～35歳までご応募可能です。
▼レバレジーズ/法務部/渋谷/管理/法務担当
・今年25～34歳まで
・大卒20卒以上
歓迎条件
・事務もしくはアシスタント経験
・ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験（定性面・定量面問わず）
・パソコンスキル、関数スキルがある方（VLOOK等）
・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験
勤務時間
09：00～18：00
休憩：1時間
休日休暇
■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
福利厚生
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。